Ética, valores, retos y compromisos
COMPORTAMIENTO ÉTICO
La integración de los valores y principios del Grupo Tragsa en todos los niveles de la empresa constituye la mejor garantía para el desarrollo de unas pautas de comportamiento ético que generen valor y permitan cumplir con los retos y compromisos del Grupo.
El Código Ético recoge el compromiso de la empresa con los principios de la ética empresarial y la transparencia en todos los ámbitos de actuación, estableciendo un conjunto de principios y pautas de conducta dirigidos a garantizar el comportamiento ético y responsable de todos los profesionales del Grupo Tragsa en el desarrollo de su actividad. Asimismo, pretende determinar los valores y buenas prácticas que deben regir la conducta del Grupo empresarial en su conjunto, y la de todas aquellas personas vinculadas al Grupo de manera directa e indirecta, en el cumplimiento de sus funciones y en sus relaciones profesionales, sobre la base de la RSC.
nuestros valores
Responsabilidad, integridad y transparencia
Entendemos la responsabilidad como el compromiso de ir más allá del mero cumplimiento de las obligaciones legales de nuestra actividad. Asumimos la responsabilidad de actuar con integridad a través de un comportamiento honesto, digno y ético, que genere confianza en nuestra empresa sobre la base de la transparencia en la gestión y en la comunicación a nuestros grupos de interés.
Eficiencia, calidad y visión global
Asumimos, como un principio rector en nuestras actuaciones, la búsqueda de la optimización en el uso y gestión de los recursos, ofreciendo el mejor servicio posible a través de la mejora continua de nuestros procesos y, mediante el logro de nuestros objetivos, maximizar los beneficios aportados a la sociedad en su conjunto, tanto a corto como a largo plazo.
Anticipación e innovación
En un entorno dinámico, nos anticipamos a los posibles requerimientos, situaciones, circunstancias y métodos de trabajo que nos plantean nuestros grupos de interés, manteniendo una actitud receptiva y abierta a los cambios, incorporando las mejores prácticas y aportando soluciones creativas.
Respeto por el medio ambiente
En el Grupo Tragsa es prioritario el respeto y el compromiso con el medio ambiente, minimizando el impacto ambiental de nuestras actuaciones, estableciendo medidas alternativas respetuosas con el entorno, y contribuyendo por la propia naturaleza de nuestra actividad, a la preservación y conservación de la biodiversidad.
Compromiso con los equipos humanos
Proporcionamos un entorno seguro, especialmente en la prevención de riesgos en todos nuestros procesos y líneas de actividad, así como un clima en el que la consideración, el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de las capacidades de nuestros empleados sean una realidad, a través del impulso de las posibilidades de crecimiento profesional.
nuestros retos
Creación de valor
Uno de nuestros retos es seguir desarrollando nuestra actividad de manera eficiente y competitiva, optimizando los recursos de los que disponemos, siendo capaces de crecer y ser rentables bajo el principio de una gestión transparente.
Administraciones
Prestar un servicio de calidad a través de una gestión eficiente, con una capacidad de respuesta inmediata y eficaz, respondiendo a la confianza depositada en nosotros por parte de nuestras Administraciones.
Seguir invirtiendo en I+D+I con el objetivo de ofrecer soluciones creativas e innovadoras.
Nuestra gente
Somos conscientes de que uno de los pilares fundamentales son y deben ser las personas que trabajan en el Grupo Tragsa. Por eso nuestro reto es continuar trabajando para crear un entorno que garantice la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentar la formación y el desarrollo profesional de nuestros empleados, y aplicar las medidas necesarias para alcanzar el más alto nivel de seguridad y salud en todos los puestos de trabajo. Siendo garantes del respeto a los derechos humanos, rechazando el trabajo infantil, el trabajo forzoso u obligado y cualquier práctica que vulnere la dignidad individual o colectiva.
Medio Ambiente
Trabajar para preservar, cuidar y proteger el entorno, los recursos naturales y la Biodiversidad.
Ofreciendo respuestas a lo que la sociedad y nuestro medioambiente necesita. Trabajando para el desarrollo del medio rural y marino, con una mejora constante en nuestros parámetros de calidad y minimización de los impactos medioambientales.
Sociedad
Conscientes de nuestra vocación de servicio a la sociedad, apostamos por la mejora del diálogo con nuestros grupos de interés, que ayude a establecer lazos más estables, sólidos y de valor para ambas partes.
Continuar con nuestra contribución al desarrollo socio-económico de las comunidades donde actuamos, a través de la generación de empleo y contratación de proveedores locales; potenciando sinergias con otras organizaciones y empresas de los sectores donde operemos.
COMPROMISO CON INICIATIVAS EXTERNAS
Global Compact (PACTO MUNDIAL)
El Grupo Tragsa se encuentra adherido desde el año 2006 al Pacto Mundial, iniciativa internacional, promovida por las Naciones Unidas y que persigue que las empresas integren en su estrategia diez principios de conducta relativos a los derechos humanos, corrupción, condiciones laborales y medio ambiente.
El Grupo Tragsa ha ido renovando su compromiso con la iniciativa del Pacto Mundial con la publicación anual de los correspondientes informes de progreso, donde se puede apreciar la contribución y avance de la organización.
Declaración de Poznan
El Grupo Tragsa reafirmó su compromiso con la protección del medio ambiente y su apuesta por la sostenibilidad, con la firma de la Declaración de Poznan en diciembre de 2008. Se trata de un manifiesto creado en el marco de la 14ª Conferencia Internacional sobre el Cambio Climático, cuyo objetivo es solicitar a los gobiernos participantes la puesta en marcha de acciones concretas para asegurar un plan de actuación conjunto contra el cambio climático a partir del año 2012.
60 ANIVERSARIO Declaración DERECHOS HUMANOS
El Grupo Tragsa firmó un manifiesto de apoyo a la Declaración Universal de Derechos Humanos de Naciones Unidas, con motivo del 60 aniversario (1948-2008) de esta Declaración. El objetivo de dicha iniciativa es comunicar a las entidades de todo el mundo que los firmantes del Global Compact o Pacto Mundial de las Naciones Unidas, sin importar su país de origen o el tipo de actividad, reconocen la importancia del respeto de los Derechos Humanos en su negocio.
Esta iniciativa, dirigida a los líderes de las empresas de todo el mundo, se consolida también como un llamamiento a los gobiernos para que apliquen plenamente sus obligaciones en materia de derechos humanos.