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 Compromisos

  • Trabajador del Grupo Tragsa en tareas de sensibilización ambiental con un grupo de niños
  • Veterinario alimentando a un cachorro de lince recién nacido
  • Puente perfectamente integrado en el entorno natural
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El Grupo Tragsa basa su modelo de gestión empresarial en la integración de una cultura corporativa responsable en todas sus líneas actuación.

La apuesta por un modelo de desarrollo sostenible, está asentado en el cumplimiento de sus compromisos con sus grupos de interés y el respeto por el medioambiente, aunando el beneficio social con el desarrollo profesional, social y humano de sus empleados.

Compromiso con iniciativas externas

Global Compact (Pacto Mundial de Naciones Unidas)

El Grupo Tragsa se encuentra adherido desde el año 2006 al Pacto Mundial de Naciones Unidas, la mayor iniciativa internacional sobre responsabilidad corporativa, por lo que ha sumado a sus valores y conducta de empresa los Diez Principios allí pactados sobre derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Los resultados de este compromiso se publican cada año en la Memoria de Sostenibilidad, donde detalla su contribución y avances en la defensa del cumplimiento de los Diez Principios del Pacto Mundial.

Declaración de Poznan

El Grupo reafirmó su continuo compromiso con la protección del Medio Ambiente y su apuesta por un modelo de desarrollo sostenible, con la firma de la Declaración de Poznan en diciembre de 2008.

Este manifiesto, nacido en la 14ª Conferencia Internacional sobre el Cambio Climático, fijó como su principal objetivo a partir de 2012, comprometer a los gobiernos en acciones concretas para conseguir un Plan de Actuación conjunto contra el calentamiento del planeta.

60 Aniversario de la Declaración de Derechos Humanos

El Grupo Tragsa suscribió el manifiesto de apoyo a la Declaración Universal de Derechos Humanos de Naciones Unidas, con motivo de su 60 aniversario (1948-2008). Las empresas firmantes, adheridas al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, reconocen la obligación de respetar los Derechos Humanos y se comprometen a su cumplimiento, sin importar su país de origen o sector de actividad.

Esta iniciativa, dirigida a líderes empresariales de todo el mundo, ha demostrado ser una imprescindible herramienta de presión ante gobiernos que incumplen sus obligaciones en materia de Derechos Humanos.

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