Plan Director

  • Trabajador del Grupo Tragsa observando los trabajos de explanación en una obra
  • Ejecución de obra en un puente
  • Vista interior de un puente
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El Plan Director de RSC Horizonte 2020, aprobado por el Comité de Dirección en el segundo semestre de 2016, persigue asentar el modelo de empresa responsable y sostenible en el Grupo Tragsa. Un modelo alineado con el negocio que aporte valor a todos sus grupos de interés, asentándose en variables como la transparencia, el buen gobierno, la gestión responsable de los recursos humanos, el respeto al medio ambiente, etc.

Da continuidad al anterior Plan Director de RSC 2013-2015, definiendo un marco de referencia coherente y alineado con la Estrategia General de la compañía para el periodo 2016-2020, con la Estrategia Nacional de Responsabilidad Social de las Empresas y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

El Plan persigue los siguientes objetivos estratégicos:

  1. Sustentar las actuaciones de la empresa en un sólido comportamiento ético.
  2. Impulsar la integración de la RSC en la Estrategia del Grupo como elemento de competitividad y ejemplaridad.
  3. Avanzar hacia un modelo de empresa capaz de crear valor compartido para todos los grupos de interés (accionistas, entidades públicas para las que trabaja, empleados, colaboradores, sociedad en general, etc.), respondiendo satisfactoriamente a sus necesidades y expectativas.

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