Descripción de la oferta

Bases generales de las ofertas de empleo temporalAbrir bases generales de las ofertas de empleo temporal en nueva ventana Inscribirse en la oferta
Esta acción está financiada por la Unión Europea
Esta acción está financiada por la Unión Europea

Título Oferta

Jefes/as de Equipo - Inventario Forestal Nacional en (Álava y Galicia)

Vacantes Previstas

2

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Jefes/as de Equipo para el Inventario Forestal Nacional en Álava y Galicia.

Lugar de Trabajo

  • Araba/Álava
    En una primera fase en Álava y en una segunda fase en Galicia

Funciones y Tareas

  • Toma de datos de campo para Inventario Forestal.
  • Aproximación, acceso y salida de la parcela.
  • Localización de la parcela. En parcelas remedida, localización exacta del centro de la parcela y de los árboles a remedir.
  • Toma de datos en la parcela. Medición de parámetros dasométricos, de biodiversidad y de calidad de la madera, conforme a la metodología.
  • Gestión de la producción y custodia de la información.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

  • Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
  • Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
  • Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

Formación

Titulación

  • Poseer Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral dilatada en su profesión (acorde al puesto ofertado) y/o en las funciones del puesto  de al menos 6 de experiencia.

Formación Complementaria

  • Conocimiento acreditable en el ámbito forestal (se valorará en entrevista técnica)

Experiencia Previa

  • Al menos 6 meses de experiencia laboral realizando funciones como jefe/a de equipo en trabajos de levantamiento de parcelas de campo en inventario forestal

Otros Requisitos Imprescindibles

  • Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor
  • Disponibilidad para viajar hasta un 100% del tiempo
  • Disponibilidad para prestar servicio en una primera fase en Álava y en una segunda fase en Galicia

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

  • Formación acreditable de al menos 2000 horas en la gestión forestal y medio natural

Experiencia Previa

  • Desde 6 meses Hasta 1 año realizando funciones como jefe/a de equipo en trabajos de campo de inventario forestal con parcelas permanentes, incluyendo labores de localización e implantación de parcelas de comparación y remedición de árboles (Experiencia laboral).
  • Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en inventarios forestales, ya sea en territorio nacional o en el extranjero (Experiencia laboral ).

Observaciones

  • Se ofrece:

    - Contrato: de duración determinada con una duración estimada de 13 meses y medio, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea

    Jornada: Completa

    Atendiendo a las necesidades del servicio, podrían realizarse incorporaciones posteriores a la fecha de inicio estimada, formalizándose la contratación en función de la fecha de incorporación y a la duración del proyecto.

    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 11/11/2025 hasta el próximo 17/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

    No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

    Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf
Volver

Información sobre cookies

Utilizamos cookies propias para la gestión de aspectos técnicos y cookies de terceros para analizar el uso del sitio web y para que nuestros socios muestren publicidad relacionada con tus preferencias.
Al hacer clic en "Aceptar cookies", das tu consentimiento para que se utilicen todas las cookies: tanto las estrictamente necesarias para la navegación como las de preferencias o personalización, las analíticas, y las de publicidad comportamental.
Al hacer clic en "Rechazar cookies", deniegas tu consentimiento para que se utilicen las cookies, y solo se usarán las estrictamente necesarias para la navegación.
Al hacer clic en "Configurar", puedes gestionar tu consentimiento solo para algunas.
Puedes encontrar más información sobre las cookies visitando nuestra política de cookies.

Configuración de cookies

Cookies técnicas

Son aquellas que permiten al usuario la navegación a través de una página web, plataforma o aplicación y la utilización de las diferentes opciones o servicios que en ella existan, incluyendo aquellas que el editor utiliza para permitir la gestión y operativa de la página web y habilitar sus funciones y servicios. Las cookies técnicas, siempre que correspondan a alguno de los siguientes perfiles, estarán exceptuadas del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 22.2 de la LSSI: Cookies de “entrada del usuario", de identificación de usuario (únicamente de sesión), de seguridad del usuario, de sesión de reproductor multimedia, de sesión para equilibrar la carga, de personalización de la interfaz de usuario, de complemento (plug-in) para intercambiar contenidos sociales.

Cookies de preferencias o personalización

Son aquellas que permiten recordar información para que el usuario acceda al servicio con determinadas características que pueden diferenciar su experiencia de la de otros usuarios, como, por ejemplo, el idioma, el número de resultados a mostrar cuando el usuario realiza una búsqueda, el aspecto o contenido del servicio en función del tipo de navegador a través del cual el usuario accede al servicio o de la región desde la que accede al servicio, etc. Si es el propio usuario quien elige esas características (por ejemplo, si selecciona el idioma de un sitio web clicando en el icono de la bandera del país correspondiente), las cookies estarán exceptuadas de las obligaciones del artículo 22.2 de la LSSI por considerarse un servicio expresamente solicitado por el usuario, y ello siempre y cuando las cookies obedezcan exclusivamente a la finalidad seleccionada.

Cookies de análisis o medición

Son aquellas que permiten al responsable de estas el seguimiento y análisis del comportamiento de los usuarios de los sitios web a los que están vinculadas, incluida la cuantificación de los impactos de los anuncios. La información recogida mediante este tipo de cookies se utiliza en la medición de la actividad de los sitios web, aplicación o plataforma, con el fin de introducir mejoras en función del análisis de los datos de uso que hacen los usuarios del servicio.

Cookies de publicidad comportamental

​Son aquellas que almacenan información del comportamiento de los usuarios obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación, lo que permite desarrollar un perfil específico para mostrar publicidad en función de este.

Pulsar en "Guardar configuración" implica dar el consentimiento para el uso de las cookies seleccionadas.

Guardar configuración Cancelar