Descripción de la oferta

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Título:

Ingeniero/a Técnico/a o Graduado/a en Ingeniería Civil - Gestión y Mantenimiento de Presas y Zonas Regables (Madrid, Guadalajara y Cáceres)

Nº de puestos:

3

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), busca incorporar 3 Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados/as en Ingeniería Civil para dar apoyo al control y seguimiento de tareas de gestión y mantenimiento de presas y zonas regables.
  En relación al proceso publicado el pasado 19/04/2023 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 01/06/2023 hasta el 05/06/2023 (ambos inclusive).

Ubicaciones geográficas:

• 1 puesto se ubicarán en Madrid.
  1 puesto se ubicará en Cáceres.
  1 puesto se ubicará en Guadalajara.
  SE PUBLICA DE NUEVO LA OFERTA PARA CUBRIR LAS POSICIONES DE LOS LUGARES DE TRABAJO EN LOS QUE SIGUEN QUEDANDO PUESTOS VACANTES, SÓLO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS CANDIDATURAS QUE OPTEN A: Madrid y Guadalajara.

Funciones:

• - Apoyo a la redacción de pliegos y proyectos de mantenimiento de infraestructuras.
  - Revisión de la planificación, control y supervisión de tareas de explotación, mantenimiento y conservación de presas, embalses y zonas regables.
  - Revisión de documentación de seguridad conforme a las Normas Técnicas de Seguridad para las presas y sus embalses.
  - Control y supervisión de obras de mantenimiento y trabajos de campo en presas y zonas regables.
  - Redacción de informes técnicos.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• - Ingeniería Técnica Civil o Grado en Ingeniería Civil (Titulación homologada en España).
  - Carnet conducir tipo B.
  - Disponibilidad para viajar.

Méritos (valorables):

• - Conocimientos en Obras Hidráulicas e Hidrología.
  - Experiencia laboral en el sector de la ingeniería civil.
  - Conocimientos GIS nivel básico.
  - Conocimientos CAD nivel básico.
  - Posibilidad de formalizar un contrato en prácticas de al menos 6 meses (Para ello no debe haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de los estudios).
  - Disponibilidad de incorporación inmediata.

Observaciones:

• Se ofrece:
  
  Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada:
  - En caso de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional se ofrecerá: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
  - En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  - Jornada completa.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
  
  SE PUBLICA DE NUEVO LA OFERTA PARA CUBRIR LAS POSICIONES DE LOS LUGARES DE TRABAJO EN LOS QUE SIGUEN QUEDANDO PUESTOS VACANTES, SÓLO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS CANDIDATURAS QUE OPTEN A: Madrid y Guadalajara.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 19/04/2023 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 01/06/2023 hasta el 05/06/2023 (ambos inclusive).

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