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Memoria de Sostenibilidad
2019
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Plan ergonómico en los ámbitos forestal, incendios y oficina
• Programa de Fisioterapia Preventiva
Con el apoyo del Servicio de Prevención Ajeno Quirón Prevención,
se evaluaron las condiciones de trabajo de los colectivos más re-
presentativos del Grupo, con la visita a distintas actuaciones de
campo. En esta fase, se recopiló, por tanto, suficiente información
para chequear los actuales
ejercicios físicos de calentamiento y
estiramientos
implantados en diferentes actividades de la em-
presa para el desarrollo de unas propuestas de mejora de las con-
diciones físicas de los trabajadores y trabajadoras.
Plan de Gestión de la Edad yMejora de Colectivos Especialmente
Sensibles (CES)
• Campaña de Prevención del Riesgo Cardiovascular
El Servicio de Prevención, en colaboración con Quirón Prevención
y el apoyo de la parte social, inició en el mes de octubre entre
los trabajadores del Grupo Tragsa de Asturias, una
campaña de
prevención del riesgo cardiovascular
, que a lo largo de 2020 se
lanzará al resto del territorio nacional.
Esta campaña va dirigida a aquellos trabajadores que presentan
un riesgo cardiovascular elevado, es decir, que presentan 3 ó más
de los factores de riesgo. Los trabajadores que voluntariamente
han querido participar serán asesorados exclusivamente por per-
sonal sanitario de Quirón Prevención para reforzar la adquisición
de nuevos hábitos saludables.
Plan de Movilidad Sostenible
A lo largo del ejercicio 2019, se han llevado a cabo acciones en-
caminadas al fomento del cambio modal en la realización de la
propia actividad del Grupo y en la de sus empleados, a través de
iniciativas de promoción y divulgación de aspectos como cami-
nar, el uso de la bicicleta, el transporte público, la intermodalidad
y la flota sostenible.
De este modo, se ha participado en el “Reto 30 días en bici”, en el
que el Grupo se ha clasificado en primera posición en la modali-
dad de gran empresa.
A su vez, con el lema “Camina con nosotr@s”, la celebración
de la Semana Europea de Movilidad amplió su alcance en el
Grupo Tragsa.
El “Día Sin Coches” se celebró en 43 centros de trabajo, extendien-
do la encuesta de movilidad a todos los empleados de oficinas
(propias y ajenas), más de 6.000, y ofreciendo la posibilidad de po-
ner a punto la bici en 11 ciudades durante dicha semana.
Plan deMejora Continua de la Calidad de la Formación Impartida
El Grupo Tragsa entiende la formación en Prevención de Riesgos
Laborales como herramienta básica para la consecución de la cul-
tura preventiva, por ello, se han impartido más de 59.000 horas
de formación en esta materia, en cerca de 900 sesiones dirigidas
a más de 6.000 asistentes en 2019, lo que ha supuesto
un incre-
mento del 13,5%
respecto al ejercicio 2018.
Como principales acciones formativas realizadas, cabe destacar la
formación en equipos de trabajo y maquinaria autopropulsada,
así como las actividades propias del sector de la construcción y
del sector forestal.
Por sectores, dado el aumento de la producción en el Grupo, debi-
da especialmente a encargos de obras de rehabilitación y edifica-
ción, el 18% de la formación en prevención corresponde al sector
construcción. Asimismo, cabe destacar que el 22% corresponde a
formación del sector forestal, el 23% al sector de oficinas y el 14%
a formación en seguridad.
En la categoría de medicina del trabajo, los cursos de primeros
auxilios y de soporte vital básico y uso de desfibriladores externos
semiautomáticos (DESA), prácticamente han doblado su peso so-
bre el total respecto a 2018, alcanzando un 11% en 2019.