266 / 284
266
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
2017
Aspectos materiales
Compromiso con las Administraciones
1. Desempeño económico (rentabilidad, valor generado y distribuido, etc.)
2. Líneas de actividad. Productos y servicios proporcionados
3. Marco de relación con las Administraciones
4. Innovación tecnológica (I+D+i)
Compromiso con la Ética, el Buen Gobierno y la Transparencia
5. Cumplimiento normativo (leyes y regulaciones) y prácticas justas de operación
6. Gobierno Corporativo
7. Gestión y control de riesgos
8. Transparencia en la información y diálogo con los grupos de interés
9. Protección de datos y sistemas de información
Compromiso con el Equipo humano
10. Relación empresa/trabajador
11. Seguridad, salud y bienestar laboral
12. Formación y capacitación
13. Desarrollo y crecimiento personal y profesional
14. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
15. Diversidad, igualdad de oportunidades y no discriminación
Relevancia
Estándares GRI
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016
GRI 201: Desempeño económico 2016
GRI 203: Impactos económicos indirectos 2016
GRI 102: Contenidos generales 2016
GRI 202: Presencia en el mercado 2016
GRI 307: Cumplimiento ambiental 2016
GRI 416: Salud y seguridad de los clientes 2016
GRI 417: Marketing y etiquetado
GRI 102: Contenidos generales 2016
GRI 201: Desempeño económico 2016
GRI 201: Desempeño económico 2016
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016
GRI 205: Anticorrupción 2016
GRI 206: Competencia desleal 2016
GRI 307: Cumplimiento ambiental 2016
GRI 412: Evaluación de Derechos Humanos 2016
GRI 413: Comunidades locales 2016
GRI 416: Salud y seguridad de los clientes 2016
GRI 419: Cumplimiento socioeconómico 2016
GRI 102: Contenidos generales 2016
GRI 415: Política Pública 2016
GRI 102: Contenidos generales 2016
GRI 102: Contenidos generales 2016
GRI 417: Marketing y etiquetado
GRI 102: Contenidos generales 2016
GRI 418: Privacidad del cliente
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016
GRI 102: Contenidos generales 2016
GRI 202: Presencia en el mercado 2016
GRI 401: Empleo 2016
GRI 402: Relaciones trabajador/empresa 2016
GRI 407: Libertad de asociación y negociación colectiva 2016
GRI 412: Evaluación de Derechos Humanos 2016
GRI 403: Seguridad y salud en el trabajo 2016
GRI 404: Formación y enseñanza 2016
GRI 412: Evaluación de Derechos Humanos 2016
GRI 404: Formación y enseñanza 2016
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016
Sociedad
Para la priorización de los asuntos materiales
en 2017 en relación al grupo de interés “so-
ciedad”, se ha tenido en cuenta la opinión de
ONG y Fundaciones con las que el Grupo Trag-
sa ha colaborado.
Se ha contado con la participación de: Acción
Contra el Hambre, Fundación SERES, Cruz Roja
Española, Fundación Randstad, Fundación
Biodiversidad, Cooperación Internacional,
Fundación Madrina, Rescate Internacional, In-
serta Empleo (Fundación ONCE), Fundación
Hazloposible, Fundación Summa Humanita-
te, Fundación Ecomar, Fundación Masfamilia,
Fundación Juan XXII Roncalli, Asociación Te-
rritorios Vivos, Federación Española de Bancos
de Alimentos (FESBAL), Work for Social, Fun-
dación Sandra Ibarra y Asociación de labores
solidarias de la IAIA.
Los aspectos relevantes para el Tercer Sector
han sido: