Descripción de la oferta

Licenciados/as, Ingenieros/as, o Graduados/as + Máster Oficial - Modelización Hidráulica de Tramos Fluviales y Delimitación DPH (Madrid)

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Tragsatec

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as, Ingenieros/as, o Graduados/as + Máster Oficial - Modelización Hidráulica de Tramos Fluviales y Delimitación DPH en Sede Madrid Tragsatec.

En relación al proceso publicado el pasado 16/07/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 24/07/2025 hasta el 31/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Habiéndose detectado una incidencia informática que impidió el acceso a nuestro portal de empleo en alguno de los días del plazo de inscripción indicado en la publicación de esta oferta de empleo, para garantizar el cumplimiento del plazo de publicación indicado originalmente, se procede a la ampliación del plazo de inscripción hasta el día 05/08/2025.

• Sede Madrid Tragsatec

• La modelización hidráulica para simular y analizar el comportamiento del flujo de agua en tramos específicos de ríos.
• La delimitación del Dominio Público Hidráulico (DPH) cartográfico, que se corresponde con la superficie de terreno por el que circula una corriente continua o discontinua que queda cubierta por las aguas en las máximas crecidas ordinarias, y que está conformada por el álveo o cauce natural más sus riberas. Esta superficie deberá determinarse en base a sus características geomorfológicas, ecológicas y teniendo en cuenta las informaciones hidrológicas, hidráulicas, topográficas, fotográficas y cartográficas y catastrales que existan, así como las referencias históricas disponibles. A partir de la superficie así delimitada, se calcula el área correspondiente a la Zona de Servidumbre y a la Zona de Policía según las definiciones incluidas en el RDPH y las franjas de protección en los márgenes según las definiciones de las buenas Condiciones Agrarias y Medioambientales, BCAM, e la PAC. Igualmente se interpretará y delimitará la zona de flujo preferente constituida por la unión de la zona o zonas donde se concentra preferentemente el flujo durante las avenidas, o vía de intenso desagüe, y de la zona donde, para la avenida de 100 años de periodo de retorno, se puedan producir graves daños sobre las personas y los bienes, quedando delimitado su límite exterior mediante la envolvente de ambas zonas.
• Toda la edición cartográfica de DPH se hará con herramientas de edición estándar de QGis o ArcGIS y/o aplicaciones verticalizadas preparadas para el proyecto a partir de éstas, desde las que se accederá a todas las capas vectoriales y raster que sea necesario y la salida de la creación de entidades o la sesión de edición se guardará directamente en una geodatabase que admitirá flujos de trabajo de edición concurrentes y multiusuario. Además de la manera de edición estándar en GIS mediante visualización en 2D, en este proyecto se utilizará de forma habitual la visualización cartográfica estéreo que ofrece capacidades para visualizar pares estéreo y recopilar entidades 3D.
• Participación activa en la revisión y mejora de la metodología y guía de delimitación del DPH y zonas de flujo preferente cartográficas.
• Participación activa en el perfeccionamiento de la geodatabase de DPH y zonas de flujo preferente cartográficos y de los flujos de trabajo de edición concurrentes y multiusuario.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

• Se ofrece:
  
  -Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  -Jornada completa.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 16/07/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 24/07/2025 hasta el 31/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Habiéndose detectado una incidencia informática que impidió el acceso a nuestro portal de empleo en alguno de los días del plazo de inscripción indicado en la publicación de esta oferta de empleo, para garantizar el cumplimiento del plazo de publicación indicado originalmente, se procede a la ampliación del plazo de inscripción hasta el día 05/08/2025.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
  -Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)
  -Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
  -Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso
  
  Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
   
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
   
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
   
  No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
   
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
   
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
   
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
   
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
   
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
   
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.