Tasa de reposición 2025-2026 puestos PRE de Tragsatec

​9 de junio de 2026

Nota aclaratoria en relación con las retribuciones complementarias de los puestos incluidos en las tasas de reposición de los años 2025 y 2026 de puestos de especial responsabilidad (Puestos PRE) intermedios de gestión y de carrera del experto/especialización de la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios (Tragsatec).

Para conocimiento de las personas interesadas, se publica la siguiente aclaración en relación con las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria de las tasas de reposición de los años 2025 y 2026 de puestos de especial responsabilidad (puestos PRE) intermedios de gestión y de carrera del experto/especialización de la empresa Tragsatec:

1.- Los puestos de Analista Senior llevarán asociada la siguiente retribución complementaria:

a) Complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena): el puesto tiene asociado un complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena) máximo de euros 2.251,45 euros brutos anuales (5 títulos de responsabilidad).

b) Módulo de dirección por objetivos (retribución variable): el puesto tiene asociado un módulo de DPO máximo de 2.000 euros brutos anuales. El importe del módulo a percibir dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y del tiempo transcurrido desde la fecha de efectos del nombramiento.

2.- Los puestos de Jefe/Jefa de Actuaciones y Proyectos llevarán asociada la siguiente retribución complementaria:

a) Complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena): el puesto tiene asociado un complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena) máximo de 1.125,73 euros brutos anuales (2,5 títulos de responsabilidad).

b) Módulo de dirección por objetivos (retribución variable): el puesto tiene asociado un módulo de DPO máximo de 3.000 euros brutos anuales. El importe del módulo a percibir dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y del tiempo transcurrido desde la fecha de efectos del nombramiento.

3.- Los puestos de Responsable de Actuaciones y Proyectos llevarán asociada la siguiente retribución complementaria:

a) Complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena): el puesto tiene asociado un complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena) máximo de 450,29 euros brutos anuales (1 título de responsabilidad).

b) Módulo de dirección por objetivos (retribución variable): el puesto tiene asociado un módulo de DPO máximo de 2.000 euros brutos anuales. El importe del módulo a percibir dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y del tiempo transcurrido desde la fecha de efectos del nombramiento.

4.- Los puestos de Jefe/Jefa de Grupo de Actuaciones y Proyectos llevarán asociada la siguiente retribución complementaria:

a) Complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena): el puesto tiene asociado un complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena) máximo de 1.350,87 euros brutos anuales (3 títulos de responsabilidad).

b) Módulo de dirección por objetivos (retribución variable): el puesto tiene asociado un módulo de DPO máximo de 4.000 euros brutos anuales. El importe del módulo a percibir dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y del tiempo transcurrido desde la fecha de efectos del nombramiento.

5.- Los puestos de Jefe/Jefa de Departamento llevarán asociada la siguiente retribución complementaria:

a) Complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena): el puesto tiene asociado un complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena) máximo de 3.602,32 euros brutos anuales (8 títulos de responsabilidad).

b) Módulo de dirección por objetivos (retribución variable): el puesto tiene asociado un módulo de DPO máximo de 7.000 euros brutos anuales. El importe del módulo a percibir dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y del tiempo transcurrido desde la fecha de efectos del nombramiento.

6.- Los puestos de Coordinador/Coordinadora de Actuaciones y Proyectos llevarán asociada la siguiente retribución complementaria:

a) Complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena): el puesto tiene asociado un complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena) máximo de 2.701,74 euros brutos anuales (6 títulos de responsabilidad).

b) Módulo de dirección por objetivos (retribución variable): el puesto tiene asociado un módulo de DPO máximo de 5.000 euros brutos anuales. El importe del módulo a percibir dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y del tiempo transcurrido desde la fecha de efectos del nombramiento.

7.- Los puestos de Especialista llevarán asociada la siguiente retribución complementaria:

a) Complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena): el puesto tiene asociado un complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena) máximo de 2.701,74 euros brutos anuales (6 títulos de responsabilidad).

b) Módulo de dirección por objetivos (retribución variable): el puesto tiene asociado un módulo de DPO máximo de 6.000 euros brutos anuales. El importe del módulo a percibir dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y del tiempo transcurrido desde la fecha de efectos del nombramiento.

8.- Los puestos de Técnico/Técnica Especialista llevarán asociada la siguiente retribución complementaria:

a) Complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena): el puesto tiene asociado un complemento de responsabilidad (complemento de puesto de trabajo y/o dedicación plena) máximo de 900,58 euros brutos anuales (2 títulos de responsabilidad).

b) Módulo de dirección por objetivos (retribución variable): el puesto tiene asociado un módulo de DPO máximo de 2.500 euros brutos anuales. El importe del módulo a percibir dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos y del tiempo transcurrido desde la fecha de efectos del nombramiento.

Para resolver cualquier duda o aclaración en relación con este proceso de selección, se ha habilitado la siguiente dirección de correo electrónico:

• tasastro2526.puestospre@tragsa.es​​ ​

​​​​8 de junio de 2026

La Dirección de Recursos Humanos y Organización comunica la apertura del plazo de presentación de solicitudes para los puestos incluidos en las tasas de reposición de los años 2025 y 2026 de puestos de especial responsabilidad (Puestos PRE) intermedios de gestión y de carrera del experto/especialización de la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios (Tragsatec).

Desde el día 9 de junio de 2026, y a través de su web corporativa www.tragsa.es  , el Grupo Tragsa, abre el plazo de solicitud para la cobertura de los puestos de trabajo incluidos en las tasas de reposición de los años 2025 y 2026 de puestos de trabajo de especial responsabilidad (Puestos PRE) intermedios de gestión y de carrera del experto / especialización, de la empresa Tecnologías y Servicios Agrarios (Tragsatec), cuyas Bases Generales se publicaron el 27 de mayo de 2026.

Las personas interesadas pueden inscribirse, a través de la página web del Grupo, desde las 0:00 horas del día 9 de junio hasta las 23:59 horas del día 23 de junio de 2026, en el enlace siguiente: Tasa de reposición 2025-2026 puestos PRE de Tragsatec​

En este enlace pueden consultarse y descargarse la Convocatoria, los Anexos Específicos de los puestos ofertados y las instrucciones para la cumplimentación de la solicitud.

Las solicitudes recibidas antes de las 00:00 horas del día 9 de junio y después de las 23:59 horas del día 23 de junio serán consideradas extemporáneas y no serán admitidas.

En la misma ruta se puede consultar una selección de preguntas frecuentes en la que las personas interesadas encontrarán información acerca del proceso, así como las citadas instrucciones para la cumplimentación y envío del formulario de solicitud de inscripción y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales y específicos de admisión al proceso de selección y de acreditación de los méritos profesionales y académicos para la fase de concurso.

Se recomienda leer detenidamente las instrucciones y el resumen de las mismas, contenido en la “guía rápida” de la documentación a presentar, especialmente la información referida a los derechos de examen que se indican en el apartado 4 de las Bases Generales. Se recuerda que es necesario abonar los derechos de examen mediante transferencia bancaria por cada puesto al que se presente solicitud.

Para resolver cualquier duda o aclaración en relación con este proceso de selección, se ha habilitado la siguiente dirección de correo electrónico:

• tasastro2526.puestospre@tragsa.es

Puede consultarse la política de privacidad y de protección de datos en el siguiente enlace: Política de Privacidad | Tragsa.

Para cualquier cuestión referida a Protección de datos las personas interesadas pueden ponerse en contacto con la siguiente dirección de correo electrónico: dpd@tragsa.es

Importante: Se recuerda a todas las personas interesadas en participar en esta convocatoria que, para la inscripción en el proceso selectivo, es necesario disponer bien de certificado de firma electrónica o bien Documento Nacional de Identidad electrónico.

Las personas que no dispongan de certificado de firma electrónica o Documento Nacional de Identidad electrónico pueden obtenerlo por internet a través de ala plataforma habilitada por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre en el siguiente enlace: Solicitar Certificado - Sede​

Advertida la existencia de los siguientes errores en la publicación del pasado 27 de mayo en relación con el listado de puestos se publica la relación de puestos actualizada:

Que el apartado «UNIDAD TERRITORIAL/SUBDIRECCIÓN» incluía información de la Gerencia del puesto en lugar de la Subdirección correspondiente.

Que el puesto TRO26 TRAGSATEC-133, relativo a Responsable de Actuaciones y Proyectos, debía incluir la reserva para personas con discapacidad, circunstancia que no figuraba en la publicación inicial.

Que en los puestos TRO26 TRAGSATEC-165 y TRO25 TRAGSATEC-121, relativos Jefes/as de Actuaciones y Proyectos, figuraba una ubicación que no corresponde y, por tanto, incorrecta. Donde decía «Tenerife» debe decir «Las Palmas de Gran Canaria» y donde figuraba «Paterna» debe figurar «Valencia», respectivamente.

Junto con este comunicado se publican los documentos que se indican a continuación:

Enlaces relacionados:

Instrucciones para la cumplimentación del formulario de inscripción. Tasa de reposición de los años 2025 y 2026. Puestos PRE. Tragsatec ​

Guía rápida para la cumplimentación del formulario de inscripción. Tasa de reposición de los años 2025 y 2026. Puestos PRE. Tragsatec

Instrucciones para la consulta de Títulos. Tasa de reposición de los años 2025 y 2026. Puestos PRE. Tragsatec

Preguntas frecuentes (FAQS) Tasa de reposición de los años 2025 y 2026. Puestos PRE. Tragsatec

Relación de puestos incluidos. Puestos PRE Tragsatec ​​​​​​

27 ​de mayo de 2026

Publicación de las bases generales del proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo de especial responsabilidad (puestos PRE) intermedios de gestión y de carrera del experto/especialización incluidos en las tasas de reposición de los años 2025 y 2026, de la empresa Tragsatec.

La Dirección de Recursos Humanos y Organización ha aprobado las Bases Generales de la convocatoria del proceso de selección, mediante concurso-oposición, para el ingreso de personal fijo en puestos de especial responsabilidad (puestos PRE) intermedios de gestión y de carrera del experto / especialización, correspondientes a las tasas de reposición de los años 2025 y 2026, en la empresa pública Tecnologías y Servicios Agrarios S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC).

Estas Bases Generales regulan los aspectos comunes a los procesos de selección, si bien la concreción de la oferta de los puestos de trabajo ofertados, con sus características, funciones, requisitos de admisión y valoración de las fases de concurso y oposición, se realizará mediante la publicación posterior de los correspondientes Anexos Específicos, por lo que hasta que no se publiquen dichos Anexos Específicos, no se abrirá la presentación de solicitudes.

Los Anexos Específicos se publicarán el 8 de junio de 2026, abriéndose a continuación el plazo previsto en las Bases Generales para la presentación de solicitudes.

Se publica asimismo la relación de puestos de trabajo incluidos en esta convocat​​​oria.

Importante:  Se informa a todas las personas interesadas en participar en esta convocatoria que para la inscripción en el proceso selectivo es necesario disponer de certificado de firma electrónica o bien Documento Nacional de Identidad electrónico.

Las personas que no dispongan de certificado de firma electrónica o Documento Nacional de Identidad electrónico pueden obtenerlo por internet en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre en el siguiente enlace: Solicitar Certificado - Sede​

Enlaces relacionados:

Bases Generales Tasa de Reposición 2025-2026 Puestos PRE. Tragsatec. ​​

Relación de puestos incluidos. Puestos PRE Tragsatec.