Descripción de la oferta

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Título:

Titulados/as Universitarios/as Industriales - Gestión de Instalaciones Eléctricas (Madrid)

Nº de puestos:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 titulado/a con Ingeniería o Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales o Grado + Máster Oficial en Ingeniería Industrial (titulaciones homologadas en España) para dar asistencia técnica de apoyo a gestión de instalaciones eléctricas.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 19/09/2023 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 21/11/2023 hasta el 05/12/2023 (ambos inclusive).

Ubicaciones geográficas:

• Madrid

Funciones:

• - Gestión eléctrica de Parques de Telecomunicaciones:
  Mantenimiento telemando.
  Documentación de los cuadros e instalaciones.
  Gestión de mantenimientos preventivos.
  Análisis de peticiones eléctricas de clientes (altas, bajas y ampliaciones).
  Gestión interna de contratos de suministro eléctrico en PT.
  Gestión de capacidad de emplazamientos.
  Análisis de consumos.
  Administración sistema telemando.
  
  - Gestión de líneas de Media y Alta Tensión.
  
  - Gestión del contrato de Mantenimiento (Actuaciones correctivas y revisiones periódicas y OCAs).
  - - Coordinación de actuaciones con suministradores y clientes:
  Supervisión de consumos.
  Gestión integral de los Parques de Telecomunicaciones y Espacios Técnicos.
  Supervisión y elaboración de proyectos eléctricos.
  Elaboración y seguimiento de contratos de mantenimiento.
  Gestión de los puntos de presencia (parques de telecomunicaciones, espacios técnicos, etc.) que ADIF Alta Velocidad tiene cedidos a REINTEL, tanto en lo relacionado con el sistema eléctrico de alimentación, como en el control de accesos, reparaciones o mejoras que haya que acometer y seguimiento de los contratos vigentes para la ejecución de las anteriores actividades.
  Seguimiento de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo que ADIF Alta Velocidad tiene encomendados con ADIF para la mejora de la calidad de la red de cables de fibra óptica que gestiona ADIF Alta Velocidad y tiene cedidos a REINTEL.
  Colaborar en la elaboración/actualización de los pliegos de prescripciones técnicas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• - Poseer titulación en Ingeniería o Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales o Grado + Máster Oficial en Ingeniería Industrial (Titulación Homologada en España).
  - Poseer experiencia en el puesto ofertado en la vacante.
  - Poseer nivel medio o superior de manejo de paquete office 365.
  - Poseer nivel medio o superior de manejo de Autocad.
  - Poseer al menos 1 año de experiencia en el sector de las telecomunicaciones, especialmente en redes de cables
  de fibra óptica.
  - Poseer al menos 1 año de experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja y media tensión.

Méritos (valorables):

• - Poseer experiencia de al menos 9 años o más en el puesto ofertado en la vacante.
  - Poseer nivel de manejo avanzado de Autocad.
  - Poseer nivel de manejo avanzado de paquete office 365.
  - Poseer al menos 2 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones, especialmente en redes de cables
  de fibra óptica.
  - Poseer al menos 2 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja y media tensión.
  - Poseer conocimientos de autómatas programables/Scada.
  - Poseer conocimientos en reglamento de Instalaciones Eléctricas de Alta Tensión y Centrales Transformadoras, así como de sus Instrucciones Técnicas Complementarias, Normas Básicas de Edificación NBE y Código Técnico de Edificación CTE, Legislación Industrial, Decreto de Acometidas, Normas Particulares de Iberdrola y Endesa.

Observaciones:

• - OFRECEMOS:
  
  Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
  
  Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
  
  Jornada Completa.
  
  Observaciones:
  
  - El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el 21/11/2023 hasta el 05/12/2023 a las 23:59.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

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