Descripción de la oferta

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Título:

Analistas Laboratorio (La Rioja)

Nº de puestos:

2

Empresa:

Tragsa

Proyectos:

• Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), precisa incorporar 2 Analistas de laboratorio para prestar apoyo en los laboratorios y campos de experimentación del servicio de investigación agraria y sanidad vegetal (estación enológica de Haro, fincas la Grajera y Valdegón). Prestación de servicios en controles de sostenibilidad agraria y viveros. Trabajos en los laboratorios del laboratorio regional, adscrito al servicio de laboratorio regional (biología vegetal y biología pecuaria).
  
  En relación al proceso publicado el pasado 15/09/2023 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 28/09/2023 hasta el 02/10/2023 (ambos inclusive).

Ubicaciones geográficas:

• La Rioja

Funciones:

• - Apoyo al análisis de la línea de Biología Vegetal del Laboratorio Regional en la realización de análisis destinados al diagnóstico, detección e identificación de agentes patógenos de vid y otros cultivos.
  - Apoyo al análisis de la línea de Biología Pecuaria del Laboratorio Regional en la realización del Análisis para la detección de Triquina.

Tipo de jornada:

Tiempo Parcial

Requisitos (obligatorios):

• - Ciclo Formativo de Grado Medio (FPI) y/o Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en la rama de laboratorio, Análisis de Control y Calidad y/o Familia Profesional Agraria (Titulación Homologada en España).
  - Permiso de conducir tipo B.
  - Experiencia, de al menos 1 año, en laboratorio para análisis de material vegetal o agropecuario.

Méritos (valorables):

• - Experiencia en trabajos en preparación de muestras.
  - Experiencia en mantenimiento, verificación y calibrado de equipos.
  - Experiencia en cumplimiento y ejecución de acciones relacionadas con el sistema de calidad implantado en laboratorio.

Observaciones:

• Se ofrece:
  
  - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  
  - Jornada Parcial.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 15/09/2023 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 28/09/2023 hasta el 02/10/2023 (ambos inclusive).

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