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Título:

Licenciatura o Grado + Máster Oficial o Ingeniería - Desarrollo Rural y Responsabilidad Medioambiental (Madrid)

Nº de puestos:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), precisa incorporar un/una Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial o Ingeniero/a en la rama medio natural para prestar apoyo en la realización del servicio de actividades para impulsar la aplicación de la Ley 26/2007, de 23 de octubre, en el periodo 2023-2025, y otros encargos con diferentes administraciones.

Ubicaciones geográficas:

• Madrid

Funciones:

• Apoyo técnico en las actividades relativas a la aplicación de la Ley 26/2007, de 23 de octubre, de responsabilidad medioambiental:
  
  - Monitorización y mantenimiento integral de los módulos informáticos contenidos en el Sistema de Información de Responsabilidad Medioambiental (SIRMA) (https://servicio.mapama.gob.es/mora/login.action).
  - Exploración de medidas de prevención y de evitación de nuevos daños.
  - Recopilación y revisión de metodologías para el análisis y la evaluación del riesgo medioambiental.
  - Elaboración de notas y/o documentos que faciliten tanto a las actividades profesionales como a la administración la aplicación del régimen de responsabilidad medioambiental.
  - Apoyo en actividades de divulgación de la normativa de responsabilidad medioambiental.
  
  Apoyo técnico en análisis y ejecución de bases reguladoras para convocatorias de ayudas públicas: revisión de documentación justificativa, solicitudes y trámites de diferentes convocatorias.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• - Licenciatura o Grado + Máster Oficial o Ingeniería en la rama del medio natural (Titulación Homologada en España).
  - Experiencia en proyectos con la administración pública en temáticas relacionadas con políticas sectoriales como desarrollo rural, responsabilidad medioambiental y/o evaluación de impacto.
  - Conocimiento teórico y/o práctico de metodologías para el análisis de daños al medio ambiente.
  - Familiarización con la aplicación informática SIRMA - Sistema de Información de Responsabilidad Medioambiental.
  - Experiencia en redacción de informes técnicos.
  - Posibilidad de formalizar un contrato en prácticas (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad).

Méritos (valorables):

• - Experiencia en la aplicación de la normativa de responsabilidad medioambiental.
  - Experiencia en análisis y evaluación del riesgo medioambiental.
  - Experiencia en la aplicación de la normativa de evaluación de impacto ambiental.
  - Nivel medio o avanzado de Excel.

Observaciones:

• Se ofrece:
  
  - Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prorroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados
  
  - Jornada completa.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/11/2023 hasta el próximo 03/12/2023 a las 23:59 h.

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