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Título Oferta

Ingenieros/as o Graduados/as + Máster Oficial - Gestión del PERTE Chip (Madrid).

Vacantes Previstas

3

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Graduados/as + Máster en Telecomunicaciones, Ciencias Físicas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Minas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería de Materiales y Fabricación para dar soporte técnico-administrativo a la gestión del Proyecto Estratégico Para La Recuperación y Transformación Económica (PERTE) sobre Microchips y Semiconductores en Comunidad de Madrid.

En relación al proceso publicado el pasado 08/02/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 23/02/2024 hasta el 03/03/2024 (ambos inclusive).

Lugar de Trabajo

  • Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

  • Actividades de apoyo técnico relativas a la puesta en marcha, coordinación, gestión de los distintos planes, convenios de colaboración, y resto de iniciativas en el ámbito de las competencias del Comisionado.
  • Gestión de las bolsas de evaluadores/as.
  • Apoyo a las actividades administrativas del Comité de Evaluación de SEMyS.
  • Labores de actualización de la web de SEMyS.
  • Actualización mapeos de semiconductores y bases de datos sectoriales de SEMyS.
  • Preparar pliegos de contratos, licitaciones y otros documentos administrativos y de tramitación.
  • Elaboración de estudios, notas, diagnósticos, presentaciones y otra documentación de apoyo al Comisionado.
  • Apoyo a la evaluación de las ofertas técnicas y económicas.
  • Apoyo en la gestión y seguimiento de proyectos en ejecución.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

  • Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
  • Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

  • Licenciatura, Ingeniería ó Grado + Máster Oficial en Telecomunicaciones, Ciencias Físicas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Minas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería de Materiales y Fabricación (Titulación Homologada en España).

Idiomas

  • Inglés, Nivel Mínimo C2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

  • Al menos 5 años de experiencia apoyo técnico-administrativo a órganos o servicios de la administración o empresas o entes públicos con competencias técnicas (telecomunicaciones, ciencia, defensa, industria, energía).

Otros Requisitos Imprescindibles

  • Manejo Nivel Avanzado de Excel, ofimática, e-mail.
  • Conocimiento generalista del entorno administrativo, el marco de ayudas de estado, de las dinámicas de los proyectos de I+D+i nacionales y programas europeos.
  • Conocimientos generalistas del sector de los semiconductores.
  • Conocimiento de los diferentes instrumentos administrativos: contratos, convenios, tramitación, resoluciones.

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

  • Formación en ingeniería de las telecomunicaciones, industrial o electrónica.

Otros Factores Meritorios

  • Experiencia previa en la industria, en sectores tecnológicos.
  • Experiencia en la industria de semiconductores.
  • Experiencia en gestión de fondos europeos o del Plan de Recuperación
  • Experiencia previa en trabajos para la Administración General del Estado
  • Disponibilidad inmediata

Observaciones

  • Se ofrece:

    - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

    - Jornada Completa

    En relación al proceso publicado el pasado 08/02/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 23/02/2024 hasta el 03/03/2024 (ambos inclusive).

    Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

    Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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