Descripción de la oferta

Ingenieros/as Forestales (Comunidad de Madrid)

3

Tragsa

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 3 Ingenieros/as Forestales en Comunidad de Madrid: 2 técnicos/as para la Sierra Norte de Madrid y 1 técnico/a Zona Sureste de Madrid.

• Comunidad de Madrid
  Dirección: Ctra. de Toledo - km 6,800. 28916. Leganés (Madrid)

• Las funciones de los técnicos serán las de coordinación de la cuadrilla (tres en Zona Norte y 2 en zona del SE de la CAM) y control de los trabajos encomendados, cuantificación y valoración de daños en los montes y sus infraestructuras, elaboración de documentos cartográficos, mediciones, señalamientos para aprovechamientos forestales y coordinación y apoyo técnico a cada Servicio de Gestión Forestal (I y II), centrándose en: - Revisión semanal del estado de las áreas recreativas y reporte mensual de informe sobre su estado de conservación. En este informe se concretará: estado del mobiliario, cartelería, accesos, cantidades de basuras recogidas, estado sanitario de la vegetación arbolada y daños observados.
• Seguimiento del estado de las repoblaciones realizadas en los montes en los últimos cinco años. Se presentará informe antes y después de cada verano que incluirá conteo de marras, con diferenciación por especies y rodales según características edáficas, pendientes, orientaciones, etc.., estado de los protectores o cerramientos, así como cartografía detallada.
• Informe de daños e incidencias en masas vegetales y en infraestructuras de los montes (cerramientos ganaderos, abrevaderos, daños por vendavales, lluvias, nevadas, etc.). Localización, detalle del daño, propuesta de actuaciones necesarias.
• Seguimiento del estado de conservación de las pistas forestales en los montes gestionados por los Servicios de Gestión Forestal. Presentación de memoria valorada anual, o tras la posible afección de episodios de lluvia torrencial u otros eventos que produzcan daños, de los tramos donde se observen estos daños, incluida cartografía, reportaje fotográfico y valoración de las actuaciones a realizar para su reparación.
• Inventario de infraestructuras de los montes. Con georreferenciación de cada elemento y características actuales.
• Informe semanal de los trabajos de obras forestales en ejecución sobre los montes gestionados por cada Servicio, donde se concrete medición de superficies u otras unidades ejecutadas y valoración ambiental de los posibles daños ocasionados, incluyéndose, en su caso, reportaje fotográfico y cartografía detallada.
• Replanteo, identificación y delimitación sobre el terreno (señalamientos, balizamientos, etc…) de las actuaciones a desarrollar por las cuadrillas de trabajos o cualesquiera otras que solicite el responsable del servicio.
• Inventario de las existencias en las masas arboladas de montes gestionados por los Servicios de Gestión Forestal incluidas en los aprovechamientos de madera previstos en el Plan Anual de Aprovechamientos, así como de los aprovechamientos extraordinarios que se tramiten durante la duración del Servicio. Además de los resultados del inventario, deberá presentarse informe en el que se especifique: o Cálculo del volumen de corta para que la extracción de madera resulte rentable. o Cartografía con las zonas de actuación, incluyendo identificación de zonas de acopio, vías de saca y zonas sensibles objeto de restricciones específicas.
• Informe sobre los señalamientos de madera en pie que se realicen en coordinación con las cuadrillas de trabajos previamente a la ejecución de los aprovechamientos de madera planificados desde cada Servicio de Gestión Forestal, en el que se especifique tipo, peso y naturaleza de la clara observada. Los informes se presentarán semanalmente desde el inicio del señalamiento.
• Medición del volumen de madera o leñas extraído durante la realización de los aprovechamientos, e informe de daños ocasionados por la extracción de la madera. Los resultados del informe se presentarán cada 15 días desde el inicio del aprovechamiento.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

• Se ofrece:
  
  -Contrato de duración determinada con una duración estimada de 11 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  -Jornada completa.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/07/2025 hasta el próximo 13/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.