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Título:
Responsable Administrativo Financiero (Mauritania - cobertura de baja temporal)
Nº de puestos:
1
Empresa:
Tragsa
Proyectos:
  • Proyecto de empleo y mejora de las condiciones de vida de los pescadores artesanales costeros, jóvenes y mujeres en los alrededores de los espacios naturales protegidos del sector norte de Mauritania.
Ubicaciones geográficas:
  • Contrato de trabajo en España con desplazamiento de larga duración en Nuadibú y a otras localidades en Mauritania.
Funciones:
  • Gestión administrativa y financiera del proyecto en estrecha coordinación con el director y el responsable del proyecto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
    Gestión Contable diaria de la Unidad de Gestión de Proyecto–UGP.
    Garantizar la correcta planificación administrativa y financiera del proyecto.
    Garantizar la adecuada gestión administrativa y financiera del proyecto (elaborar estimaciones de gasto, la supervisión de los pagos, la gestión de los libros de contabilidad, relaciones con bancos y proveedores, etc.).
    Supervisar la ejecución presupuestaria del proyecto, asegurando que todos los gastos incurridos corresponden y son procesados conforme a la normativa del FF y la legislación mauritana.
    Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros de la Unión Europea y de la AECID.
    Informar regularmente a los distintos responsables del proyecto.
    Desarrollo de la planificación financiera del proyecto.
    Preparación de los informes financieros del proyecto.
    Supervisión de la contratación del personal local de acuerdo a la legislación laboral de aplicación en el país
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
  • Licenciado/a en Economía
  • Licenciado/a en Ciencias Empresariales
Estudios complementarios:
  • Titulación:
    - Máster en Banca y Finanzas
    - Máster Universitario en Economía
    - Máster Universitario en Economía y Finanzas
    - Graduado/a en Ciencias Económicas
    - Graduado/a en Economía y Finanzas
    - Graduado/a en Administración y Dirección de Empresa
    - Máster Universitario en Economía y Organización de Empresas
    - Licenciado/a en Economía

    REQUISITOS
    - Titulación Superior Universitaria relacionada con Economía, Finanzas o similar.
    - Nivel alto en Francés.
    - Experiencia profesional de al menos 2 años en las áreas de coordinación y gestión financiera y administrativa de proyectos de cooperación al desarrollo
    - Experiencia y capacidad para la realización de licitaciones, concursos y en la elaboración y gestión de contratos y convenios.
    - Experiencia y capacidad para la gestión administrativa de personal, delos bienes puestos a disposición del proyecto y de los suministros necesarios para su ejecución.
    - Experiencia en cooperación al desarrollo y en la metodología del Marco Lógico para la programación y planificación de proyectos.


    MÉRITOS
    - Formación post universitaria en Cooperación Internacional para el Desarrollo.
    - Formación post universitaria en metodología del Marco Lógico y del enfoque de resultados de desarrollo.
    - Conocimiento de la metodología PAGODA de la Unión Europea.
    - Conocimiento del Marco Jurídico y Normativa Interna del GRUPO TRAGSA.
    - Conocimiento de los procedimientos de compras del GRUPO TRAGSA
    - Experiencia profesional en el País y/o países del África Occidental.
    - Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales.
    - Experiencia en coordinación, organización, negociación y en la gestión de conflictos.
Idiomas:
  • Francés
Observaciones:
  • Se ofrece:

    - Contrato por sustitución de una baja temporal con una duración aproximada de 2 meses, con posibilidad de ampliación o continuidad, en función del hecho causante.
    - Retribución de acuerdo al Manual del expatriado.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acredita da igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    Se aceptarán candidaturas desde hoy 05/11/2021 hasta el 08/12/2021 a las 23:59hs.
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