Descripción de la oferta

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Título:
Grado en Derecho_ Energías Renovable (León)
Nº de puestos:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
  • Tecnologías y Servicios Agrarios S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC), precisa incorporar un/a Graduado/a en Derecho para la gestión de expedientes vinculados a incentivos ligados a la movilidad eléctrica, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en Castilla y León.
Funciones:
  • La persona seleccionada se encargará, entre otras funciones, de:

    Realización de informes técnicos correspondientes a la convocatoria del programa de incentivos ligados a la movilidad eléctrica.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
  • Graduado/a en Derecho
Experiencia previa requerida:
  • Requisitos:

    - Nivel formativo requerido de titulación universitaria de Grado en Derecho.
    - Titulación Oficial Homologada en España.
    - Permiso de conducir tipo B.
    - Experiencia profesional, igual o superior a un año, como graduado/a en Derecho.

    Méritos:

    - Experiencia previa en sector público.
    - Experiencia previa en tramitación administrativa.
    - Experiencia previa en tramitación de recursos administrativos.
    - Experiencia previa en gestión de ayudas.
    - Experiencia y/o Formación complementaria de especialización en la Ley de Procedimiento Administrativo.
Observaciones:
  • - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

    - Jornada completa.

    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/08/2022 hasta el próximo 12/08/2022 a las 23:59h.

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

    Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
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