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Título:

Ingeniería de Montes y/o Camino, Canales y Puertos - Asesoramiento Gestión Información Usos del Agua (Ourense)

Nº de puestos:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar un/a Ingeniero/a Superior para prestar apoyo en un proyecto de digitalización.
  
  Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo de recepción de candidaturas del 24/05/2023 hasta el 04/06/2023 (ambos inclusive).

Ubicaciones geográficas:

• Ourense

Funciones:

• Apoyo en el análisis global de la situación del control de los usos del agua en la cuenca y en la elaboración de informes técnicos de soporte al seguimiento de los usos del agua y de propuestas de mejora.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Titulación requerida:

• Máster Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos
• Ingeniero/a Superior en Caminos, Canales y Puertos
• Ingeniero/a Superior en Montes
• Máster Universitario en Ingeniería de Montes

Requisitos (obligatorios):

• - Formación requerida: Ingeniería Superior (nivel MECES 3) en Montes y/o Caminos, Canales y Puertos (Ingeniería Superior o Ingeniería Técnica/Grado + Máster Oficial). Titulación homologada en España.
  - Al menos 1 año de experiencia en trabajos relacionados con los usos del agua.
  - Nivel avanzado en sistemas de información geográfica (ArcGIS o QGIS).
  - Experiencia avanzada en Access y Excel.
  - Conocimiento de Word.

Méritos (valorables):

• Se valorará tener formación:
  - Otra titulación/máster/posgrado adicional y relacionado con el puesto a desempeñar.
  - Ciclos Formativos relacionados con el puesto a desempeñar.
  - Formación complementaria y acreditable de al menos 40 horas en sistemas de control de caudales o formación en usos del agua.
  
  Se valorará tener experiencia laboral en:
  - Trabajos de campo en el ámbito de la demarcación hidrográfica del Miño-Sil o en trabajos de sistemas de control de caudal.
  - Trabajos en el ámbito de bases de datos.
  - Elaboración de guías técnicas o en la elaboración/redacción de informes para la Administración.

Carné de conducir:

• Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable

Observaciones:

• Se ofrece:
  - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 21 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  - Jornada completa
  - Salario según convenio
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, A igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/05/2023 hasta el próximo 04/06/2023 a las 23:59h.

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