Descripción de la oferta

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Esta acción está financiada por la Unión Europea

Título:

Técnicos/as en Energía - Presidencia Unión Europea (Madrid)

Nº de puestos:

12

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 12 Técnicos/as en Energía para asistencia técnica y apoyo al ministerio para la transición ecología y el reto demográfico para reparación de la Presidencia Europea del segundo semestre de 2023.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 01/02/2023 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 15/03/2023 hasta el 21/03/2023 (ambos inclusive).

Ubicaciones geográficas:

• Madrid

Funciones:

• Apoyo en un nivel intermedio de la asistencia técnica a varios órganos de primer nivel del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico en sus tareas derivadas de la Presidencia Española de la Unión Europea en el 2º semestre de 2023. Entre otras:
  1. Análisis de la información y criterios aportados por otros EEMM en el ámbito de los Grupos de Trabajo de Energía de la Comisión Europea.
  2. Apoyo en la clasificación y preparación de documentación de soporte a la toma de decisiones de los grupos de trabajo de Energía que vayan a tener lugar durante la Presidencia Española de la Unión Europea.
  3. Apoyo en la realización de informes específicos de los grupos de trabajo y comités de Energía que vayan a tener continuación en la Presidencia española.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• - Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado + Máster Oficial en las ramas de Industriales, Energía, Minas o Geología.
  - Nivel B2 de inglés.
  - Conocimientos relacionados con el mundo de las energías renovables y transición energética.

Méritos (valorables):

• - Experiencia de al menos 1 año profesional relacionado con el mundo de las energías renovables y transición energética.
  - Experiencia de al menos 1 año de apoyo técnico en el ámbito internacional.
  - Experiencia de al menos 1 año en trabajos con la Administración.
  - Experiencia de al menos 1 año en la organización de trabajos y equipos.

Idiomas:

• Inglés

Observaciones:

• Se ofrece:
  - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 2 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  
  - Jornada completa.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 01/02/2023 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 15/03/2023 hasta el 21/03/2023 (ambos inclusive).

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