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Título:

Mecánico/a Especialista - Apoyo mantenimiento/reparación - Vehículos y Maquinaria. (Valencia)

Nº de puestos:

1

Empresa:

Tragsa

Proyectos:

• Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar 1 Mecánico/a Especialista para realizar reparaciones, mantenimiento de la maquinaria y vehículos de empresa, traslados de maquinaria y repostajes.
  
  Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo desde hoy 29/03/2023 hasta el 11/04/2023 (ambos inclusive).

Funciones:

• • Realizar la preparación y mantenimiento de la maquinaria de obra pública, camiones, turismos y furgonetas.

Titulación requerida:

• Ciclo Formativo Grado Medio Fabricación Mecánic

Requisitos (obligatorios):

• • Poseer CFGM (Ciclo de Grado Medio) o FP I en la rama de electrónica, electricidad y/o Mecánica (Homologada en el caso de haber sido cursada fuera de España).
  • Poseer carnet de conducir tipo B en vigor.

Méritos (valorables):

• • Tener de Carnet C
  • Disponer de experiencia en mecánica de automoción o maquinaría de obra pública.
  • Aportar Cursos de formación relacionados con soldadura, electromecánica, etc.

Observaciones:

• • Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total.
  
  • Jornada Completa.
  
  • Lugar de trabajo: Principalmente en el Taller de Massamagrell, aunque tendrá que desplazarse a las diferentes gerencias para realizar reparaciones, traslados, mantenimientos, etc.
  
  • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy 29/03/2023 hasta el 11/0/2023 a las 23:59.
  
  
  • Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  • Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  • Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  • En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
  
  • Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

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