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Título:

Primer/a Oficial/a de Puente - Buque Oceanográfico

Nº de puestos:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Primer/a Oficial/a para los buques de la Secretaría General de Pesca (SGP) para poder completar la tripulación y poder continuar con el desarrollo de las campañas previstas en el calendario 2022/23.

Ubicaciones geográficas:

• Buque Oceanográfico

Funciones:

• - Asiste al Capitán/a en la dirección del buque, las funciones burocráticas y demás funciones.
  - Responsable de las maniobras de atraque y desatraque. Controla la zona de proa.
  - Responsable del mantenimiento del buque fuera de la Sala de Máquinas.
  - Es el/la responsable de la seguridad a bordo.
  - Responsable del mantenimiento de los elementos y equipos de seguridad y renovación del material necesario.
  - Preparación de la memoria de trabajos a realizar durante las varadas, control y supervisión de estos trabajos.
  - Asegura que la guardia de la que es responsable se mantiene de acuerdo con lo dispuesto por SOLAS, MARPOL, y cualquier otra normativa aplicable.
  - Organiza las operaciones de carga y descarga, pesca y labores oceanográficas.
  - Vigila y controla la estanqueidad (tanques, tuberías, válvulas, etc.)
  - Organiza los trabajos diarios para el personal de cubierta.
  - Cuida de la higiene del buque en general.
  - Supervisa y dirige el mantenimiento de los Equipos de Protección Individual, así como de la segura manipulación de los equipos de su departamento.
  - Supervisa y controla los repuestos, efectos navales y material consumible de sus departamentos, planifica la utilización y renovación de existencias.
  - Decepciona los equipos y el material para sus departamentos.
  - Participa en la investigación de accidentes y circunstancias potencialmente peligrosas.
  - Realiza los programas de formación a bordo.
  - Maneja las maquinillas hidrográficas. Maneja los pórticos de popa y lateral.
  - Realiza las revisiones de los equipos críticos asignados.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• - Diplomatura/Grado o Licenciatura en Náutica y Transporte Marítimo (Titulación homologada en España).
  - Tarjeta profesional de Capitán de la Marina Mercante o Piloto/a de Primera de la Marina Mercante (atribuciones máximas).
  - Libreta de inscripción marítima.
  - Reconocimiento médico del Instituto Social de la Marina en vigor apto para el puesto.
  - Certificado de suficiencia de Formación Básica en Seguridad (STCW VI/1).
  - Certificado de suficiencia de Técnica de Avanzado en Lucha Contra Incendios (STCW VI/3).
  - Certificado en Embarcaciones de Supervivencia y Botes de Rescate no Rápidos (STCW VI/2.1).
  - Certificado de suficiencia de Radar y de Ayudas de Punteo de Radar Automáticas APRA/ARPA (STCW II/1, II/2).
  - Certificado de suficiencia de Sistema de Información y visualización e cartas electrónicas SIVCE/ECDIS (STCW II/1, II/2).
  - Título de competencia de Operador General del Sistema Mundial de Socorro y Seguridad Marítima (RD 1185/2006).
  - Formación Sanitaria Específica Avanzada.
  - Certificado/Pasaporte vacunación Covid.

Méritos (valorables):

• - Más de 1 año de experiencia laboral como Primer/a Oficial/a de Puente en buques mercantes

Observaciones:

• Se ofrece:
  - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  - Jornada completa.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/03/2023 hasta el próximo 21/03/2023 a las 23:59 h.

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