Descripción de la oferta

Inscribirse en la oferta

Título:

Monitor/a Deportivo/a multidisciplinar y socorrista - (Monforte de Lemos - Lugo)

Nº de puestos:

4

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P.(TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar 4 monitores/as deportivos/as para cubrir vacaciones, bajas, etc.

Ubicaciones geográficas:

• Monforte de Lemos (Lugo)

Funciones:

• La persona se incorpora a una piscina Municipal para impartir cursos de natación, dirigir actividades deportivas en el gimnasio anexo y realizar funciones de socorrismo.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Titulación requerida:

• Ciclo Formativo Grado Superior Actividades Deportiv
• Tecnico Especialista FP II

Requisitos (obligatorios):

• - Formación requerida: Grado Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS) o Grado Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD). Título homologado en España.
  - Carnet de socorrista en vigor homologado en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Méritos (valorables):

• Se valorará tener formación complementaria en:
  - El ámbito deportivo superior a 350 horas.
  
  Se valorará tener experiencia:
  - Realizando trabajos de monitor de natación y/o socorrista.
  - En el Grupo Tragsa.

Carné de conducir:

• Tipo: B Valorable

Observaciones:

• - Contrato de duración indeterminada por sustitución, función del hecho causante.
  - Jornada parcial de 16.5 horas.
  - Salario según el Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas y Gimnasios de la Comunidad Autónoma de Galicia.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, A igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento delos requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento dela normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/03/2023 hasta el próximo 26/03/2023 a las 23:59h.

Volver