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Título:

Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Las Palmas de Gran Canaria)

Nº de puestos:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa 1 Ingeniero/a Civil + Máster Oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, en prácticas para el servicio de apoyo, asistencia y estudios de base sobre diversos instrumentos de planificación hidrológica.
  
  Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 02/06/2023 hasta el 16/06/2023 (ambos inclusive).

Ubicaciones geográficas:

• Oficina de Tragsatec (Las Palmas de Gran Canaria)

Funciones:

• Elaboración de informes de planificación hidrológica y de proyectos de depuración, saneamiento y desalación

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• - Grado en Ingeniería Civil + Máster Oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Titulación homologada en España.
  
  - Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (haber finalizado la titulación en los últimos 3 años y no haber formalizado este tipo de contrato anteriormente).
  
  - Carné de conducir

Méritos (valorables):

• - Conocimientos en Proyectos de Infraestructuras Hidráulicas
  
  - Conocimientos en BIM
  
  - Formación Acreditada en AutoCAD/ArcGis/QGis o cualquier otro programa cartográfico

Observaciones:

• - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prorroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas, la titulación aportada por el/la candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/06/2023 hasta el próximo 16/06/2023 a las 23:59 h.

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