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Título:

Técnicos/as de Cálculo - Programas de Formación Profesional (Madrid)

Nº de puestos:

10

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar 10 técnicos/as de cálculo para dar apoyo en la Gestión Técnica y Administrativa de los programas de formación profesional para un importante organismo público.
  
  En relación al proceso publicado el pasado 19/05/2023 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 29/05/2023 hasta el 04/06/2023 (ambos inclusive).

Funciones:

• - Apoyo en la gestión y tramitación de las solicitudes recibidas en relación con
  el registro de docentes y entidades de formación.
  - Apoyo en la grabación, tramitación y gestión de la documentación recibida en
  las acciones formativas conducentes y no conducentes a la obtención de los
  certificados de profesionalidad y mecanización de datos de alumnos participantes y en el resultado de la formación.
  - Apoyo en la realización de tareas de seguimiento y evaluación de la calidad
  en acciones formativas conducentes y no conducentes a la obtención de
  certificados de profesionalidad.
  - Apoyo en la grabación, tramitación y gestión de la documentación recibida
  relacionada con las convocatorias de subvenciones para el estudio, justificación
  y liquidación de expedientes de subvención.
  - Apoyo en la recepción de documentación y distribución de documentos a
  diversos destinatarios. En particular, consistirá en la descarga y ordenación de
  la documentación recibida.
  - Apoyo en la elaboración de las estadísticas necesarias.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• - Carnet de conducir y coche propio con distintivo ambiental.
  - Disponibilidad para viajar por toda la Comunidad de Madrid.
  - Experiencia laboral previa de al menos 3 meses demostrable en tramitación de expedientes administrativos de las Administraciones Públicas.
  - Excel nivel usuario básico.
  - Word nivel usuario básico.

Méritos (valorables):

• - Experiencia laboral previa demostrable de entre 3 y 12 meses en tramitación de expedientes administrativos de las Administraciones Públicas.
  - Experiencia en TRAGSATEC de entre 3 y 12 meses en la tramitación de expedientes administrativos.

Observaciones:

• - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  - Flexibilidad horaria
  - Jornada completa: 37,5hrs semanales.
  - Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual. (Si procede).
  - Ubicación: Madrid.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 29/05/2023 hasta el próximo 04/06/2023 a las 23:59h.
  
  - La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  - Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  - Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  - Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, A igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.
  
  - En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
  
  - Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

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