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•
Recepción, valoración y firma de cada una de las solicitudes de prestación
por riesgo durante el embarazo y la lactancia.
•
Colaboración con el Centro de Donación de Sangre de Cruz Roja Españo-
la con un total de 215 donaciones en el ejercicio.
•
Consulta médico asistencial en las oficinas de Julián Camarillo y Maldona-
do (Madrid).
Absentismo laboral
La tasa de absentismo en el Grupo Tragsa en el ejercicio 2017 se ha situado en
el 5,6% (mejorando el 5,8% del ejercicio anterior) siendo esta tasa para Tragsa
del 5,5% (mejorando la tasa de 5,7 registrada en 2016) y para Tragsatec del
5,7% (inferior también al valor de 5,8% del 2016).
El gráfico siguiente desglosa el absentismo por empresa, por tipo de contrato
y por causa de ausencia.
Estrategia de Prevención
Desde el Servicio de Prevención se trabaja bajo el paraguas del
“Programa
t+ VIDA”
, un programa integral que recoge todas y cada una de las acciones
en materia de seguridad y salud del Grupo Tragsa hasta el año 2020. Está
encaminado a conseguir una adecuada relación entre la satisfacción de los
trabajadores, su seguridad y su salud laboral a través del fomento de hábitos
de vida saludables y entornos de trabajo seguros.
Por otra parte, el desarrollo e implantación de las diferentes acciones englo-
badas en este ambicioso programa ha convertido al Grupo en una empresa
de referencia en la prevención de riesgos laborales, como acreditan los nume-
rosos reconocimientos y galardones conseguidos por el programa
3
.
136
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
2017
Absentismo laboral
Fijo
/ Eventual
/ Total
Tragsa
4,8
/ 2,2
/ 3,7
0
0,5
1
1,5
2
3
4
5
6
7
Tasa (%)
Tasa (%)
Tasa (%)
Enfermedad
Maternidad
Accidente
Otras causas
Absentismo total
7,0
/ 3,5
/ 5,5
1,1
/ 0,5
/ 0,9
0,8
/ 0,5
/ 0,6
0,4
/ 0,3
/ 0,4
3,4
/ 2,6
/ 3,0
4,2
/ 2,4
/ 3,4
0,7
/ 0,7
/ 0,7
0,5
/ 0,4
/ 0,4
1,3
/ 0,8
/ 1,1
6,7
/ 4,2
/ 5,6
1,2
/ 1,2
/ 1,2
0,2
/ 0,2
/ 0,2
1,5
/ 1,1
/ 1,3
6,2
/ 5,1
/ 5,7
Tragsatec
Enfermedad
Maternidad
Accidente
Otras causas
Absentismo total
Grupo Tragsa
Enfermedad
Maternidad
Accidente
Otras causas
Absentismo total
(3)
Pueden consultarse los premios conseguidos por el programa de salud en el apartado“7.5. Premios
y reconocimientos”de esta Memoria de Sostenibilidad.