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En relación a la rotación de la plantilla, entendiendo como tal la suma
de bajas voluntarias, excedencias voluntarias, despidos, jubilaciones
y fallecimientos en el ejercicio 2017, la tasa de rotación del Grupo
Tragsa se ha situado en el 7,27%, casi cinco puntos porcentuales in-
ferior a la del ejercicio anterior (12,12%.). Los gráficos muestran la ci-
tada tasa por empresa, rango de edad, sexo y comunidad autónoma.
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MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
2017
Nº de trabajadores por rango de edad
(a 31 de diciembre de 2017)
Tragsa
/ Tragsatec
/ Grupo Tragsa
< 31
458
/ 343
/ 801
1.546
/ 1.894
/ 3.440
2.171
/ 2.141
/ 4.312
955
/ 319
/ 1.274
797
/ 164
/ 961
0
250
500
1.000
2.000
4.000
31-40
41-50
51-55
56-60
342
/ 53
/ 395
> 60
Tasa de rotación por empresa
(%)
Tragsa
Tragsatec
Grupo Tragsa
7,27
7,54
6,94
Tasa de rotación por empresa
y rango de edad: Tragsa
(%)
Rango edad: <30
Rango edad: 30-50
Rango edad: >50
5,12
25,52
7,10