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Grupo Tragsa
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Equipo Humano
Acuerdos
En el contexto del Plan Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2016-
2020, se ha acordado con los Comités de Seguridad y Salud Intercentros lo
siguiente:
•
Se presenta la planificación anual organizada bajo el paraguas del Pro-
grama t+VIDA como plataforma en la que se agrupan todas las campa-
ñas encaminadas a la promoción de la Seguridad y Salud y se acuerda la
puesta en marcha de las acciones necesarias para dicho objetivo.
•
Continúa su participación activa en el Plan trianual para las evalua-
ciones de riesgos de factores psicosociales, en el que se contempla
la participación de dos miembros de la representación de los trabaja-
dores de cada una de las Unidades Territoriales en el grupo de trabajo
correspondientes a su Unidad (Tragsa y Tragsatec), previa formación
de los Delegados de Prevención para la optimización de los referidos
grupos.
•
En abril se aprueba, en el seno de la Comisión Nacional de Seguimiento,
el Plan Estratégico de Movilidad Sostenible del Grupo 2017-2020 defi-
niendo los principales objetivos y acciones.
•
Ha participado la representación de los trabajadores de aquellos cen-
tros de trabajo visitados durante el proceso de la auditoría legal del
sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en las dos em-
presas del Grupo, llevado a cabo por la empresa Fullaudit, S.A.
•
Los miembros de los Comités de Seguridad y Salud Intercentros de
Tragsa y Tragsatec participaron en la descripción de mejoras de las
características técnicas de los principales EPIs (Equipos de Protección
Individual) que se incluyeron en el pliego de prescripciones técnicas
para el correspondiente concurso público. En el mes de diciembre se
convocó a todos los miembros de los Comités de Seguridad y Salud
Intercentros para participar en la valoración de las prendas de trabajo
y equipos de protección individual presentados por varios proveedo-
res para el concurso convocado para disponer del Catálogo General
del Grupo Tragsa 2019-2020. Ante el muestrario de todas las prendas
presentadas la representación de los trabajadores aportó su valoración
sobre la idoneidad de los diferentes lotes.
Si bien no se constituyen como acuerdos formales, se trabaja de manera
continua en potenciar y desarrollar los acuerdos que figuran en el Capítu-
lo XIII del Convenio Colectivo de Tragsa, especialmente la comunicación
y colaboración permanente con los Delegados de Prevención de las em-
presas del grupo. A tal fin, se mantiene habilitado y actualizado el acceso
directo a la documentación de prevención ubicada en la red interna Trag-
sanet para todos los delegados de Prevención del Comité Intercentros de
Seguridad y Salud de Tragsa y Tragsatec.
Comités de Seguridad y Salud de Tragsatec
Comunidad autónoma
Delegados de Prevención Representantes de la Dirección
Andalucía
15
15
Aragón
2
2
Principado de Asturias
3
3
Islas Baleares
2
2
Canarias
2
2
Cantabria
3
3
Castilla-La Mancha
5
5
Castilla y León
7
7
Extremadura
6
6
Galicia
11
11
Comunidad de Madrid (Sede Central y Autonómica)
6
6
Región de Murcia
2
2
Comunidad Foral de Navarra
1
1
Comunidad Valenciana
4
4
Comisión Estatal de Seguridad y Salud de Tragsatec
14
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