Descripción de la oferta

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Título Oferta

Jefes/as de Equipo turno de tarde - Encuestas Sociológicas (Madrid)

Vacantes Previstas

2

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Jefes/as de Equipo turno de tarde - Encuestas Sociológicas (Madrid) en Sede Madrid Tragsatec

Lugar de Trabajo

  • Sede Madrid Tragsatec

Funciones y Tareas

  • Prestar apoyo en la coordinación y dirección del equipo de encuestadores.
  • Formación del personal.
  • Realizar seguimiento diario del trabajo realizado por cada uno de los encuestadores y el cumplimiento de su jornada laboral.
  • Asesorar, apoyar y resolver dudas de los encuestadores en la realización de las encuestas.
  • Realizar los controles de calidad necesarios.
  • Coordinación permanente con el Jefe de Turno correspondiente, reportándole toda aquella información que se le requiera.
  • Atender y resolver las cuestiones laborales de toda índole que se puedan plantear (bajas, ausencias, permisos)

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

  • Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
  • Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
  • Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

Formación

Titulación

  • Poseer una titulación oficial de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral dilatada en su profesión (acorde al puesto ofertado) y/o en las funciones del puesto con un mínimo de 12 meses.

Otros Requisitos Imprescindibles

  • Nivel usuario en navegación en Internet, Word y Excel (acreditación mediante prueba informática durante el proceso de selección)
  • Al menos 1 año de experiencia profesional como responsable de un equipo de trabajadores cuyas funciones realizadas sean de atención telefónica (acreditación mediante CV y vida laboral)
  • Disponibilidad de incorporación en un periodo máximo de 3 días hábiles desde la comunicación por parte de la empresa

Méritos (Valorables)

Otros Factores Meritorios

  • Experiencia profesional en gestión de equipos (nº de personas)
  • Experiencia profesional, realizando las siguientes funciones: - formación de personal encuestador - seguimiento diario del trabajo de cada encuestador y el cumplimiento de su jornada laboral - resolver dudas de los encuestadores en la realización de las encuestas - atender cuestiones laborales de toda índole que se puedan plantear (bajas, ausencias, permisos) - realizar los controles de calidad referidos a encuestas
  • Formación específica en Excel ( se debe acreditar adjuntando el certificado de curso/cursos realizados )
  • Desde 1 día hasta 5 años de experiencia profesional en realización de encuestas telefónicas
  • Desde 1 día hasta 5 años de experiencia profesional en gestión de equipos (tiempo de experiencia)

Observaciones

  • Se Ofrece:

    - Contrato de duración determinada de 3 meses con posibilidad de prórroga 6 meses más, hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
    - Jornada laboral de Lunes a Viernes y un Sábado al mes que se indicará con la suficiente antelación.
    - Jornada de 7 horas diarias.
    - Turno de tarde (14:30-21:30).

    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/11/2025 hasta el próximo 14/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

    No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta

    Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf .
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