Descripción de la oferta

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Título:
Analista Programador/a .NET – WPF (Madrid) (26/10/2020. Publicación en turno libre)
Nº de puestos:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
  • Desde TRAGSATEC SME MP, filial tecnológica del Grupo Tragsa buscamos incorporar un/a Analista Programador/a .NET - WPF. Análisis y desarrollo de aplicaciones en entorno Microsoft Visual Studio 2017 o superior. Lenguaje C# para un importante proyecto de la administración pública.
Funciones:
  • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorno Microsoft.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Experiencia previa requerida:
  • Requisitos:
    -Al menos 18 meses de experiencia en entono de desarrollo Visual Studio 2017. Programación en C# (solo profesional).
    -Al menos 18 meses de experiencia en desarrollo de aplicaciones WPF, utilizando patrón de desarrollo MVVM (solo profesional).
    -Al menos 18 meses de experiencia en programación orientada a objetos (solo profesional).
    -Al menos 18 meses de experiencia en Bases de datos SQL Server (solo profesional).
    -Al menos 6 meses en Conocimientos básicos de SIG y extensiones espaciales de SQL Server (profesional y académica).

    Méritos:
    -Al menos 6 meses en Conocimientos de Postgre, Sqlite, Spatialite (profesional y académica).
    -Al menos 6 meses en Modularidad Prism (profesional y académica).
    -Al menos 6 meses en Desarrollo de servicios web (profesional y académica).
    -Al menos 6 meses en Conocimientos avanzados de SIG, servicios y formatos OGC (profesional y académica).
Observaciones:
  • OFRECEMOS:
    - Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
    - Ubicación: C/ Julián Camarillo,6.
    - Horario flexible
    - Jornada anual 1627,5 horas (37.5 h semanales)
    - Ayuda en forma de tickets restaurantes independientes del salario bruto anual

    - La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    - Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.

    - Esta oferta, tal y como plantea la Real Academia Española (RAE), utiliza el término masculino como género gramatical no marcado e inclusivo, es decir, están incluidos los individuos de ese género, pero también el femenino, tanto en plural como en singular, sin que esto pueda entenderse discriminación alguna. De igual forma, se actuará en las resoluciones del proceso selectivo que se deriven de la presente publicación.

    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26/10/2020 hasta el próximo 29/10/2020 a las 23:59h.
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