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MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD. INFORME RESUMEN
2017
Formación y desarrollo
•
Más de 6 millones de euros en actividades formativas (un 24,70% más
que 2016) con más de 15.000 asistentes (un 41,32% más que en 2016).
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Finalización del programa “Potencia-T” dirigido a las personas evaluadas
de “alto potencial de gestión” en Tragsatec. Cerca de 160 personas han
participado en esta iniciativa que ha supuesto un importante avance en
las políticas de detección del talento del Grupo Tragsa.
Seguridad, salud y bienestar laboral
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Disminución de los índices de siniestralidad (frecuencia e incidencia)
respecto a los valores de 2016.
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Encuesta de evaluación de factores psicosociales.
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Obtención de la acreditación como “Espacio cardioprotegido” en las ofi-
cinas del Grupo Tragsa en Murcia, Cantabria y Asturias, que se unen a las
tres oficinas de Madrid que ya disponían de la misma.
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Acondicionamiento de 5 salas de lactancia: Asturias, Mérida, Sevilla, Tole-
do y Valladolid.
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Campaña de hábitos saludables “Pon fruta en tu vida”, con productos
frescos para consumir dentro de la jornada laboral suministrados por la
huerta del Centro Especial de Empleo de la Fundación Juan XXIII Roncalli.
3.3. Compromiso con el equipo humano