11 / 284
11
Grupo Tragsa, colaborador estratégico de las Administraciones
Propósito y valores corporativos
El propósito y los valores corporativos del Grupo Tragsa representan lo
que quiere ser y cómo quiere serlo. Propósito y valores en una empresa
pública, que se integran y en parte se condicionan por la normativa que
le es de aplicación y que completan su naturaleza instrumental para las
Administraciones Públicas y su vocación de servicio.
Propósito
El propósito del Grupo Tragsa es el de ser el medio propio idóneo para
que las Administraciones Públicas cumplan con sus objetivos, bajo el
principio constitucional de eficacia, garantizando la mejor ejecución
de los recursos que se les asignen en un contexto de consolidación
presupuestaria.
Valores corporativos
1. Responsabilidad, integridad y transparencia
El Grupo Tragsa actúa con responsabilidad yendo más allá de su com-
promiso legal con las Instituciones para las que trabaja. Con integri-
dad, manteniendo un comportamiento ético generador de confian-
za. Y con transparencia, tanto en la gestión como en la comunicación
con las Administraciones Públicas, colaboradores y grupos de interés.
2. Eficiencia, calidad y visión global
El Grupo Tragsa asume la eficiencia como principio rector en todas
sus actuaciones mediante la optimización en el uso y gestión de los
recursos y ofrece una mejora continua en la calidad de sus servicios y
procesos, cumpliendo objetivos acordes con su misión de empresa al
servicio de la sociedad.
3. Anticipación e innovación
El Grupo Tragsa se esfuerza por anticiparse continuamente a las ne-
cesidades de las Administraciones Públicas. Una actitud basada en la
innovación, capaz de proponer las mejores prácticas y la aportación
de soluciones siempre creativas.
4. Excelencia
El Grupo Tragsa busca la excelencia como principio rector de sus ac-
tuaciones, incorporando la eficacia, la eficiencia, la calidad, la tecnolo-
gía, la innovación y el respeto al medio ambiente en toda su cadena
de valor.
5. Orientación al cliente
El Grupo Tragsa mantiene una actitud proactiva para satisfacer y antici-
parse a las necesidades de las Administraciones Públicas y aportar valor.
6. Motivación y compromiso con los equipos humanos
El Grupo Tragsa tiene como principal activo sus equipos humanos,
fomentando las mejores condiciones laborales, el reconocimiento
personal, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, todo ello
en un entorno laboral sano y seguro donde destaque el respeto a la
diferencia y la igualdad de oportunidades.
Valores
Describen la acitud,
conducta y carácter de la
empresa
No se modi can muy a
menudo
Propósito
Describe la razón de ser del Grupo Tragsa y la realidad del
medio propio instrumental que perdura en el tiempo
No se modi ca muy a menudo
De ne la aspiración o sueño de la organización
Es obtenible en un lapso de tiempo