Retribuciones, indemnizaciones y compatibilidades

Retribuciones e indemnizaciones de máximos responsables

De conformidad con Ley 5/2006, de 10 de abril, el único responsable del Grupo Tragsa que tiene consideración de alto cargo es el Presidente de la compañía. Sus retribuciones vienen reguladas por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, que recoge el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos del sector público empresarial y otras entidades, y en la Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de 30 de marzo de 2012 que lo desarrolla.

Las retribuciones brutas anuales* percibidas en el año 2018 por el Presidente del Grupo Tragsa fueron de 48.080,37 euros, correspondientes al periodo comprendido entre el 6 de septiembre y el 31 de diciembre de 2018. Adicionalmente, se abonó a la anterior Presidenta de la compañía una retribución bruta de 183.155,25 euros, liquidación de haberes inlcuida, correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de enero y el 5 de septiembre de 2018, fecha en la que se produjo su salida de la empresa.

Compatibilidades

El régimen de incompatibilidades viene regulado en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.

La información sobre las Resoluciones de compatibilidad podrán ser consultadas en el Portal de Transparencia de la Administración General del Estado Abrir en nueva ventana.

​*Nota: Se informa que los importes de las retribuciones percibidas en 2018 informadas, no llevan el incremento salarial autorizado para 2018, habida cuenta que el mismo no ha sido satisfecho.

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