Retribuciones, indemnizaciones y compatibilidades

Retribuciones e indemnizaciones del Presidente

De conformidad con Ley 5/2006, de 10 de abril, el único responsable del Grupo Tragsa que tiene consideración de alto cargo es el Presidente de la compañía. Sus retribuciones vienen reguladas por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, que recoge el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos del sector público empresarial y otras entidades, y en la Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de 30 de marzo de 2012 que lo desarrolla.

En cumplimiento del Real Decreto 451/2012, las retribuciones brutas de carácter fijo percibidas por el presidente del Grupo Tragsa en el año 2021 ascienden a 154.652,21 euros. A dicha cantidad, se añaden en concepto de antigüedad, 7.368,84 euros, correspondientes a los 12 trienios en su ejercicio de la Función Pública, y, en concepto de atrasos de 2020 percibidos en 2021, 4.291,80 euros. En cuanto a la retribución variable, el presidente ha percibido 53.827,61 euros, por el cumplimiento de los objetivos de 2020, establecidos para el periodo de 12 meses entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020.

Por tanto, la retribución total del presidente del Grupo Tragsa en 2021 ha sido de 220.140,46 euros.

Compatibilidades

El régimen de incompatibilidades viene regulado en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y en el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.

La información sobre las Resoluciones de compatibilidad podrán ser consultadas en el Portal de Transparencia de la Administración General del Estado Abrir en nueva ventana.

*Nota: Se informa que los importes de las retribuciones percibidas en 2019, no incluyen la totalidad de las cantidades correspondientes al incremento salarial autorizado para 2019, habida cuenta que los mismos no ha sido satisfechos para el periodo enero-octubre 2019, dado que se está realizando un proceso de abono de atrasos generales para toda la empresa, entre los que se incluye al presidente.

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