Mensaje del Presidente

Jesús Casas Grande

Queridos amigos:

A principios del año 2019 el Consejo de Administración de Tragsa aprobó un nuevo Plan Estratégico del Grupo para el periodo 2019-2023. El Plan, ratificado el pasado 1 de marzo por el Consejo de Administración de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), amén de centrar nuestra posición en la condición de medio propio personificado de las distintas administraciones públicas, propone recuperar su histórica razón de empresa ligada al medio rural español,  y pone el foco de su interés en su contribución para  construir una sociedad más sostenible en lo económico, en lo social, y en lo ambiental.

En síntesis, el Grupo Tragsa solo se entiende como vocación instrumental al servicio de las políticas públicas. Una vocación que alcanza a todas las administraciones territoriales. En este último año se han incorporado a Tragsa 12 nuevas: la Diputación Provincial de Ávila, la Diputación Provincial de Huelva, la Diputación Provincial de Álava, la Diputación Provincial de Girona, la Diputación Provincial de Cáceres, la Diputación Provincial de Teruel, la Diputación Provincial de A Coruña, el Consell Insular de Mallorca, la Diputación Provincial de León, la Diputación Provincial de Guadalajara, la Diputación Provincial de Soria y la Diputación Provincial de Lugo. Con ellas son ya 50 las Administraciones accionistas. Administraciones  ante las que asumimos el compromiso de un servicio público de calidad y para la sostenibilidad. Un compromiso que las evaluaciones  dicen que así es entendido. Botón de muestra es que el grado de satisfacción con nuestras actuaciones alcanza el 87,8% para Tragsa y el 89,7% para Tragsatec.

Este año ha sido un año acorde con esa senda que ya marcamos en el año 2018. Hemos seguido mejorando nuestro desempeño económico alcanzando una cifra de negocio de 875 millones de euros, moderando los gastos estructurales, apostando por la austeridad  y el rigor, aumentando nuestra plantilla en cerca de 1.500 personas, y alcanzando finalmente un beneficio después de impuestos de cerca de 6,5 millones de euros. Son cifras incluso mejores a  las del ejercicio precedente en el que, por fin, abandonamos los resultados negativos que habían marcado y lastrado el lustro anterior.

El año, además, ha sido pródigo en reconocimientos públicos de nuestra actuación por instituciones y entidades, públicas y privadas, en campos tan variados como la respuesta ante emergencias, la extinción de incendios forestales, la gestión de riesgos laborales, o la  responsabilidad corporativa y la gobernanza institucional.

Precisamente en este último campo estamos focalizando gran parte de nuestros esfuerzos. A tal fin responde la aprobación por el Consejo de Administración de un nuevo conjunto de políticas vinculadas a la mejora de la gobernanza corporativa. En esencia el Grupo ha tratado de separar las responsabilidades de gestión ejecutiva, que corresponde a la Presidencia y al Comité de Dirección, de las responsabilidades de control de legalidad que se atribuyen directamente al Consejo de Administración. Esa separación permite evitar cualquier tipo de duplicidad, intromisión o menoscabo de independencia tanto en la gestión del Grupo como en la evaluación de la legalidad y el cumplimiento de su actividad.  Para ello a lo largo del año se han aprobado cinco nuevas políticas: la Política de responsabilidad social corporativa, la Política de compliance y anticorrupción, la Política de regalos e invitaciones,  la Política de conflicto de intereses, y el Protocolo de actuación y decisión ante posibles ilícitos en el Grupo Tragsa.

También se han aprobado los nuevos Reglamentos de los Consejos de Administración de Tragsa y de Tragsatec, así como el Reglamento de la Comisión de Gobierno, responsabilidad corporativa, y previsión de riesgos penales.  Junto con todo ello se ha puesto en marcha un procedimiento interno en materia de transparencia que permite gestionar de manera integral la información que se hace pública.  Finalmente, como miembros del Grupo de Acción de Responsabilidad Social en Empresas Públicas, coordinado por Forética, se ha puesto en valor el compromiso con la transparencia en el sector público empresarial. Además se ha constituido la Comisión de control conjunto de los poderes adjudicadores en donde los accionistas tutelan y orientan la condición de medio propio del Grupo Tragsa. El conjunto de todos estos documentos y políticas suponen una auténtica transformación en positivo hacia una gobernanza empresarial responsable y transparente, algo que no puede dejar de ser condición ejemplar en el devenir de una empresa pública.

Otro aspecto destacable en este pasado ejercicio ha sido la obsesión, igualmente expresa en el Plan Estratégico, de lograr un mayor compromiso del Grupo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la  Agenda 2030. Además, hemos renovado nuestro compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas y hemos apoyado el manifiesto “A New Deal for Europe”, de CSR Europe, basado en el respeto del Acuerdo de París y de los Principios de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, para una mejor Europa.

El Grupo Tragsa trabaja en proyectos que mejoran la calidad de vida de las personas. Este aspecto alcanza un particular exponente en el ámbito de su actividad internacional, expresamente vinculada siempre a la Cooperación al Desarrollo y en donde, con igual claridad, se ha renunciado expresamente a cualquier acción de carácter mercantil. Además, fomentamos el desarrollo de las comunidades locales a través de nuestro modesto apoyo a acciones de Cooperación al Desarrollo impulsadas por las organizaciones no gubernamentales. Este último aspecto ha permitido este año consolidar alternativas de autoempleo y generación de ingresos económicos de casi 200 jóvenes y mujeres de comunidades rurales e indígenas de Nicaragua.

Seguimos, y seguiremos, avanzando en mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales. En materia de igualdad, hemos adoptado el compromiso de elaborar, con la colaboración de todos, nuevos planes de igualdad que realmente se adapten a la realidad social y laboral de las empresas del Grupo. Se ha modificado también el procedimiento para la prevención y actuación frente a todos los tipos de acoso adaptándolo al  nuevo protocolo de actuación y decisión ante posibles ilícitos. Priorizamos la seguridad de nuestros trabajadores y trabajadoras, continuando con la puesta en marcha de las medidas incardinadas en el programa de seguridad, salud y bienestar laboral “Programa t+VIDA”.

Nuestro compromiso con la biodiversidad y la defensa del medio ambiente está patente en las cerca de 1.200 actuaciones ambientales realizadas, que representan casi un tercio de nuestra actividad, con presencia en 25 espacios naturales protegidos  y en 10 reservas marinas.

Hemos realizando un esfuerzo económico de casi 18 millones de euros, un 85% más que el ejercicio anterior, para optimizar nuestra gestión ambiental. Hemos alcanzado un cumplimiento de objetivos ambientales del 90%. Nuestro suministro de energía eléctrica procede el 100%  de energías renovables. Tragsa ha reducido en este año un  52% las emisiones de CO2 procedentes del consumo eléctrico. A través de nuestra adhesión a la Plataforma Española de Acción Climática, promovida por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, hemos adquirido el compromiso de reducir globalmente las emisiones de CO2 para el año 2020 en más de un 11%, y hasta un 20% de cara al año 2030.  Nos hemos convertido, en fin,  en la primera entidad pública adherida al Grupo Español de Crecimiento Verde y formamos parte del Pacto por una Economía Circular. Y con todo ello no estamos ni contentos ni conformes, espero que el próximo año estos logros hayan quedado muy, muy atrás.

No quisiera concluir sin recordar una efeméride que tendrá lugar en el año 2020: Tragsatec, nuestra filial tecnológica, celebrará tres décadas de existencia. Durante este tiempo se ha convertido en una referencia en la ingeniería rural y consultoría medioambiental en nuestro país.

Detrás de todo esto solo está el buen trabajo de los cerca de  15.000 profesionales que integran el Grupo Tragsa. Y deben ser para ellos estas últimas palabras. No somos neutrales, creemos en lo público. Y por eso simplemente pretendemos seguir ofreciendo un servicio eficiente, embozados de responsabilidad y compromiso, para avanzar en una sociedad mejor para todos. Demostrando que hacer así no sólo es necesario y posible, demostrando que es real.

   

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