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Título:

Oficial 1º Administrativo/a-Apoyo Gestión del DPH (Turno Exclusivo de Discapacidad) (Islas Baleares)

Nº de puestos:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyectos:

• Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar un/a Administrativo/a para un proyecto de DPH.

Ubicaciones geográficas:

• Oficina en Palma de Mallorca

Funciones:

• La persona seleccionada se encargará principalmente de funciones administrativas funciones de apoyo al Servicio de Gestión del DPH:
  -Realizar la gestión administrativa necesaria para las tramitaciones internas o externas que se precisen en su Unidad Organizativa.
  - Revisar y canalizar la documentación administrativa proveniente de otras Unidades Organizativas.
  -Elaborar aquellos informes que sean precisos conforme a su actividad específica.
  -Tramitar la documentación administrativa con las diversas instituciones y administraciones realizando el correspondiente seguimiento.
  -Guardar y archivar toda la documentación generada y grabarla en las bases de datos, responsabilizándose de su fiabilidad y congruencia con la normativa interna de la empresa.
  -Apoyar en la recepción de las comunicaciones telefónicas de su Unidad Organizativa.

Tipo de jornada:

Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• -Disponer de FP Superior o experiencia demostrada que les aporte amplios conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a la gestión documental y BBDD.
  - Poseer un certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% justificado documentalmente.
  -Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.

Méritos (valorables):

• -Poseer nivel B2 o superior de Catalán.
  -Experiencia de al menos 1 año en puesto administrativo en las funciones descritos.
  -Dominio avanzado de Ofimática.

Observaciones:

• Se ofrece:
  Jornada Completa
  Contrato de duración determinada de 12 meses, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
  
  En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad con carácter prioritario, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/05/2023 hasta el próximo 05/06/2023 a las 23:59 h.

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