Tasas 2023-2024

Publicación 30 de enero

ANUNCIO DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LOS ANEXOS ESPECÍFICOS Y CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LA PRIMERA FASE DE LA CONVOCATORIA DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2020, 2021 Y 2022, TASA ADICIONAL DE ESTABILIZACIÓN Y TASA DE REPOSICIÓN ESPECÍFICA DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC).

La Dirección de Recursos Humanos y Organización anuncia la publicación de los Anexos Específicos correspondientes a la primera fase del proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo incluidos en la convocatoria de las tasas de reposición de los años 2020, 2021 y 2022, tasa adicional de estabilización y tasa de reposición específica del Grupo Tragsa (Tragsa y Tragsatec), cuyas Bases Generales se publicaron el 28 de diciembre de 2022.

Los Anexos Específicos correspondientes a los puestos de trabajo ofertados en esta primera fase se publicarán el día 6 de febrero de 2023.

El plazo de presentación de solicitudes únicamente para estos puestos, se iniciará el día 7 de febrero a las 00:00 horas y finalizará el día 21 de febrero de 2023 a las 23:59 horas.

Esta publicación se hará en la web del Grupo Tragsa y en la plataforma web de empleo exclusiva para este proceso de selección.

La presentación de solicitudes se hará de manera telemática en la plataforma web de empleo, siguiendo las instrucciones que se indicarán en la misma.

Asimismo, se han publicado correcciones de errores de las relaciones de puestos de trabajo ofertados incluidos en la primera fase, publicadas el 28 de diciembre de 2022.

Enlaces relacionados:

Corrección de errores de la relación de puestos incluidos en la primera fase. Tragsa. Abrir en nueva ventana

Corrección de errores de la relación de puestos incluidos en la primera fase. Tragsatec.​​ Abrir en nueva ventana

Publicación 28 de diciembre

PUBLICACIÓN DE LAS BASES GENERALES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2020, 2021 Y 2022, EN LA TASA ADICIONAL DE ESTABILIZACIÓN Y EN LA TASA DE REPOSICIÓN ESPECÍFICA DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC).

La Dirección de Recursos Humanos y Organización ha aprobado las Bases Generales de la convocatoria del proceso de selección, mediante concurso-oposición, para el ingreso de personal fijo, fijo discontinuo o por tiempo indefinido, correspondientes a las tasas de reposición de los años 2020, 2021 y 2022, así como para la estabilización de empleo temporal de la tasa adicional de estabilización, y para la tasa específica de reposición en las empresas públicas Transformación Agraria S.A.,S.M.E., M.P. (TRAGSA) y Tecnologías y Servicios Agrarios S.A., S.M.E., M.P. (TRAGS​​​ATEC).

Estas Bases Generales regulan los aspectos comunes a los procesos de selección si bien la concreción de la oferta de los puestos de trabajo ofertados, con sus características, funciones, requisitos de admisión y valoración de las fases de concurso y oposición, se realizará mediante la publicación posterior de los correspondientes Anexos Específicos, por lo que hasta que no se publiquen dichos Anexos Específicos, no se abrirá la presentación de solicitudes.

Dado el elevado número de puestos ofertados y con el fin de racionalizar y llevar a cabo los procesos selectivos a lo largo de los años 2023 y 2024, la publicación de los Anexos Específicos se realizará en 4 fases, con el siguiente calendario orientativo:

  • Fase 1: Enero de 2023
  • Fase 2: Junio de 2023
  • Fase 3: Enero de 2024
  • Fase 4: Junio de 2024​

Se publica asimismo la relación de puestos de trabajo incluidos en la primera fase, cuyos anexos específicos se publicarán en el mes de enero de 2023.

Enlaces relacionados:

Bases Generales. Tragsa.  Abrir en nueva ventana

Relación de puestos incluidos en la fase 1. Tragsa.  Abrir en nueva ventana

Bases Generales. Tragsatec. ​ Abrir en nueva ventana

Relación de puestos incluidos en la fase 1. Tragsatec. ​ Abrir en nueva ventana

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