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Memoria de Sostenibilidad 2018
EQUIPO HUMANO
OG2
Afianzar el compromiso de la empresa con su equipo humano.
OE 2.1.
Facilitar el
desarrollo y crecimiento personal y profesional
de
los trabajadores.
OE 2.2.
Incentivar la
motivación,
la promoción de la
s
alud y el fomento
de hábitos de vida saludable,
para que incidan positivamente en
el bienestar de los trabajadores.
OE 2.3.
Extender la gestión de la
prevención de riesgos laborales
al ám-
bito
internacional.
OE 2.4.
Impulsar actuaciones dirigidas a facilitar la
conciliación
de la vida
personal, familiar y laboral de los trabajadores.
OE 2.5.
Impulsar actuaciones para favorecer la diversidad en la plantilla,
mediante una política efectiva de
igualdad de oportunidades.
OE 2.6.
Impulsar actuaciones para favorecer la
integración
laboral
de per-
sonas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social.
OE 2.7.
Impulsar la participación de los empleados en iniciativas de
Volun-
tariado Corporativo.
MEDIO AMBIENTE
OG3
Asegurar un comportamiento respetuoso con el medio ambiente.
OE 3.1.
Mejorar el desempeño en materia de
reducción de consumos y
residuos.
OE 3.2.
Llevar a cabo una
Estrategia de Cambio Climático.
OE 3.3.
Extender la correcta
gestión ambiental al ámbito internacional.
OE 3.4.
Reforzar la visibilidad interna y externa de las actividades de gestión
ambiental del Grupo y fomentar la
sensibilización ambiental
de
los empleados.
CADENA DE SUMINISTRO
OG4
Extender los criterios de RSC a proveedores y empresas
colaboradoras.
OE 4.1.
Avanzar en la
Contratación Responsable.
OE 4.2.
Gestión responsable
de la cadena de suministro.