Memoria de Sostenibilidad 2018

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Grupo Tragsa | Estrategia sostenible
El Grupo Tragsa trabaja en el desarrollo de proyectos que mejoran el en-
torno y la calidad de vida de las personas. En sus más de cuatro décadas
de historia, sus señas de identidad han sido el compromiso con su equipo
humano, la calidad, la transparencia, la innovación y el medio ambiente. La
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el modelo de crecimiento sos-
tenible asociado a esta forma de gestión empresarial, se han ido incorpo-
rando como un activo más de la compañía en sus sucesivas planificaciones
estratégicas.
Los principios y compromisos asumidos por el Grupo están recogidos en la
definición de su propósito, visión y valores, en su Memoria de Sostenibilidad,
su Política de RSC y en su Código Ético, todos ellos a disposición del público
en su web corporativa .
Actualmente la RSC depende en última instancia de la Presidencia y se impul-
sa a través de la Dirección de Coordinación y Acciones Institucionales, siendo
supervisada por la Comisión de Gobierno, Responsabilidad Corporativa y Pre-
vención de Riesgos Penales, constituida dentro del Consejo de Administra-
ción de Tragsa.
Misión, Visión y Valores
Misión
Poner a disposición de las Administraciones Públicas soluciones eficientes
que contribuyan a la gestión de sus necesidades en el ámbito medioam-
biental, de desarrollo rural, de gestión de recursos y procesos, o mediante
la adaptación y aplicación de la experiencia y conocimientos desarrollados
en dichos ámbitos a otros sectores de la actividad administrativa, de un
modo sostenible y seguro, de acuerdo con nuestra obligación.
Visión
Ser un medio propio de las Administraciones Públicas capaz de prestar eficaz-
mente los servicios demandados en el ámbito medioambiental, de desarrollo
rural y de gestión de recursos y procesos, así como del de las urgencias y
emergencias, o mediante la adaptación y aplicación de la experiencia y cono-
cimientos desarrollados en dichos ámbitos a otros sectores de la actividad ad-
ministrativa, ofreciendo soluciones innovadoras que contribuyan a garantizar
el desarrollo social y la sostenibilidad económica y ambiental.
Valores Corporativos
1. Responsabilidad, integridad y transparencia
El Grupo Tragsa actúa con responsabilidad yendo más allá de su estric-
to compromiso legal con todas las instituciones para las que trabaja.
Con integridad, manteniendo un comportamiento ético generador de
confianza. Con transparencia, tanto en la gestión como en la comuni-
cación con las Administraciones Públicas, colaboradores y grupos de
interés. Y sabiéndose parte instrumental de todas y cada una las re-
feridas Administraciones, incorporando cultura de sentido público en
todos sus actos.
2. Eficiencia, calidad y visión global
El Grupo Tragsa asume la eficiencia como principio rector en todas sus
actuaciones mediante la optimización en el uso y gestión de los recursos
y ofrece una mejora continua en la calidad de sus servicios y procesos,
cumpliendo objetivos acordes con su misión de empresa al servicio de
la sociedad. El Grupo entiende la necesidad de formular modelos de or-
ganización sencillos y ligeros, minorar la carga estructural no vinculada
al servicio público, y aplicar, en un contexto de rigor y de eficacia, en su
organización el principio de subsidiariedad.
3.2. Responsabilidad social
corporativa