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Grupo Tragsa
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Equipo Humano
Cabe indicar que tanto en Tragsa como Tragsatec el período de preaviso que
establece el Estatuto de los Trabajadores (ET) en los supuestos de movilidad
geográfica (artículo 40), es de 30 días naturales previos a la fecha de efectivi-
dad. En el supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
(artículo 41) dicho texto legal establece un preaviso de 15 días naturales pre-
vios a la fecha de efectividad.
Reclamaciones sobre prácticas laborales
Reclamaciones
Ante los servicios de mediación, conciliación y arbitraje, se presentaron en
2018 las siguientes papeletas de conciliación por parte de trabajadores de las
empresas Tragsa y Tragsatec:
Estos datos suponen un descenso del 23,8% en las papeletas de concilia-
ción presentadas en 2017 y del 22% en las resueltas en dicho ejercicio.
Por otra parte, en relación a las reclamaciones ante la Comisión de Inter-
pretación y Vigilancia del XVII Convenio Colectivo de Tragsa, en las seis se-
siones celebradas durante el ejercicio 2018, se estudiaron un total de 138
reclamaciones.
TRAGSATEC
Convenios colectivos
N.º trabajadores
CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO DE ALIMENTACIÓN DE HUELVA
4
CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO EN GENERAL PARA MÁLAGA Y SU PROVINCIA
6
ACUERDO SOBRE RELACIONES LABORALES DEL PERSONAL ADSCRITO AL SERVICIO GREA
65
CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE EMPRESAS DE INGENIERÍA Y OFICINAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS (TRAGSATEC)
5.334
COLECTIVOS SIN CONVENIO ESPECÍFICO DE APLICACIÓN
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
118
LEGISLACIÓN LABORAL DEL PAÍS DE CONTRATACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL DEL PAÍS DE CONTRATACIÓN
24
TOTAL
5.551
Papeletas de conciliación
Tragsa
Tragsatec
Total Grupo Tragsa
Abordadas 2018
262
55
317
Resueltas 2018
266
56
322