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Grupo Tragsa
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Equipo Humano
Permisos y licencias ampliadas
Motivo
de la licencia
1.
Fallecimiento padres, abuelos, hijos, nietos,
cónyuges, hermanos, suegros.
2.
Fallecimientos nueras, yernos, cuñados y
abuelos políticos.
3.
Fallecimiento de tíos y sobrinos.
4.
Enfermedad grave: padres, abuelos, hijos,
nietos, cónyuges, hermanos, suegros.
5.
Nacimiento de hijo.
6.
Matrimonio trabajador/a.
7.
Matrimonio hijos, hermanos, cuñados y
padres.
8.
Traslado de domicilio.
9.
Maternidad, adopción y lactancia.
10. Permiso Exámenes parciales o finales u
obtención de un título académico.
11. Renovación del permiso de conducir para
el personal que conduzca al servicio de la
empresa.
12. Días de permiso remunerado.
13. Turno de Navidad.
14. Día de Empresa.
15. Días 24 y 31 diciembre.
Permiso en Convenio Tragsa,
Acuerdo de homologación en Tragsatec
Tres días laborables, ampliables a seis si hay desplazamiento.
Tres días laborables, ampliables a seis si hay desplazamiento.
Un día laborable, ampliable a dos si hay desplazamiento.
Tres días naturales, ampliables a seis si hay desplazamiento.
Tres días naturales, ampliables a seis si hay desplazamiento.
Veinte días naturales, pudiéndolo adelantar una semana antes del hecho
causante.
Un día natural ampliable a dos en caso de desplazamiento.
Dos días laborables.
El permiso por lactancia se puede disfrutar de una de las
siguientes maneras:
- Reducción de 1 hora de la jornada diaria de trabajo, al principio
o final de la misma, o fraccionar en 2 periodos de ½ hora.
- La trabajadora podrá optar por la acumulación del permiso en
14 días laborables que se sumará a los legalmente establecidos
por la maternidad.
Permiso retribuido hasta un máximo de 10 días anuales.
Un día.
3 días retribuidos en el año de libre disposición sin que menoscabe las
necesidades del servicio.
4 días de permiso remunerado en periodo navideño, cubriendo necesidades
servicio (no aplicable a quien esté disfrutando vacaciones).
15 de mayo, día no laborable.
En Tragsatec son días no laborables por convenio (adicionales al turno de
Navidad).
Permisos Estatuto
de los Trabajadores
Dos días naturales, ampliables a cuatro si hay desplazamiento.
Dos días naturales, ampliables a cuatro si hay desplazamiento.
No contempla este permiso.
Dos días naturales, ampliables a seis si hay desplazamiento.
Dos días naturales, ampliables a cuatro si hay desplazamiento.
Quince días naturales.
No contempla este permiso.
Un día.
El permiso por lactancia se puede disfrutar de una de las siguientes maneras:
- Ausencia del puesto de trabajo durante una hora, que podrá dividirse en dos
fracciones.
- Reducción de ½ hora de la jornada diaria de trabajo, al principio o final de la
misma.
- Acumulación permiso de lactancia en jornadas completas, conforme convenio
colectivo o acuerdo con el empresario.
Permiso no retribuido.
No contempla este permiso.
No contempla este permiso.
No contempla este permiso.
No contempla este permiso.
No contempla este permiso.
En el ejercicio 2018, no se ha ampliado la cobertura de estos permisos por encima de lo ya pactado.
Conforme a lo acordado con la Representación Social de Tragsatec se regula que el horario de aplicación de determinados permisos retribuidos (asistencia a médico del propio trabajador y acompañamiento al médico de familiares), se amplía hasta las 17:30 horas.